戳穿“最牛公务员”的牛皮

福建省龙岩市城建监察支队最近曝出新闻：支队科员江进祥由龙岩市人事局于2003年10月29日介绍到支队工作，但从未报到，没有上过一天班，工资却照发，成为“中国最牛公务员”。这给支队的管理带来了负面影响：有的队员出工不出力，有的无故旷工，支队也无法处理。

　　9年没上过一天班，工资却照拿，搁在哪里大约都是个“美差”，又发生在公务员群体，引来关注也就不难理解了。换句话说，这样的职场“最牛”，大约也只有在公务员队伍中才会出现，放到企业或公司中，哪个老板能容忍其存在呢？有网友揶揄说：我十分想到龙岩市城管监察支队上班——其中的嘲讽和质疑意味显而易见。

　　透过“最牛公务员”事件，这个单位管理中的混乱虽然不容置疑，然而如果据此认为谁都可以在这个单位混得如此逍遥，大概也未免天真了点。虽然说，单位负责人抱怨“最牛公务员”的存在给支队管理带来了负面影响，有的队员出工不出力或者无故旷工也不好处理，可这种抱怨明显多了些矫情的成分。再说，不好管理至少说明还是可以管理的，可为什么对普通的违纪都知道管理，却对多年不上班的严重情况视若无睹呢？

　　从未报到、没上过一天班，单位领导和同事对这个队员恐怕见都没见过。也就是说，“最牛公务员”之“牛”，应该并不在于其个人，其“最牛”的背后，必然存在着一双或者一连串巨大的权力之手，直接操纵和导致了“最牛”的出现。那么，是谁安排这位“最牛公务员”到支队工作的呢？是谁默许了他的不报到不上班呢？是谁同意了工资照发呢？或许这才是问题的关键。搞清楚“最牛公务员”何以能够存在，究竟“他爸是李刚”，还是其背后站着个“毕姥爷”或者“二姨夫”，其实更为重要。