调查：逾九成香港家庭主妇因照顾子女无法进入职场

　　中新网3月8日电 据香港《文汇报》报道，“女人撑起半边天”用来描述21世纪职场女性贴切不过，因为她们既要外出工作，同时要兼顾家庭。然而根据一项调查显示，逾九成的全职家庭主妇表示因需要照顾子女而无法进入职场，另有少于一成受访者表示满意现时香港的小区托儿服务。

　　任职会计文员的梁女士育有两名子女，坦言投身工作除了赚取收入，也令她“觉得自己有价值”，希望港府因应不同地区需要，按比例增加幼儿托管服务，让更多女性可以放心投入职场。

　　梁女士昨日出席港九劳工社团联会的调查发布会，透露两名儿女分别4岁及11岁，目前分别使用社会福利署幼儿园暨幼儿中心延长时间服务，及福利机构提供的暂托服务，每个月开支达3000多元（港元，下同），占去家庭月入两万元约一成半。

　　虽然收费不便宜，但她未想过放弃工作，因为投身社会让她觉得与社会有互动。

　　居于观塘公屋的梁女士表示，为了可以投入职场，早于2年前为年纪较小的孩子，报名轮候社署延长时间服务，但其屋邨只有一间幼儿中心提供该服务，在僧多粥少的情况下，结果轮候时间长达两年，期间只得找同住的奶奶帮手照顾。

　　由于孩子年满6岁后，需要申请另一项托管服务，梁女士在“前车可鉴“的考虑下，已经提早申请轮候社署的课余托管服务。

　　港九劳工社团联会由去年11月至今年2月，访问464名年龄介乎19岁至54岁的妇女，平均子女数目为1.7名，当中约53%是家庭主妇，余下则是在职妇女。

　　调查发现六成人每周工时是40小时或以下、逾九成的全职家庭主妇表示因需要照顾子女而无法进入职场，反映全职工作的妇女比例属于偏低。

　　调查又发现只有6%的受访者表示曾经或现正使用小区托儿服务，而且少于一成受访者表示满意现时香港的小区托儿服务。

　　同时，接近七成的雇主没有为在职妇女提供任何家庭友善的工作安排，例如弹性上班时间等。

　　劳联妇女事务委员会主任李秀琼建议，由社会福利署或妇女事务委员会带头，全面检讨全港18区对于幼儿照顾及课余托管的供求；按照各区的实际需要作城市规划，于交通枢纽或政府大楼预留空间作托管服务；鼓励儿童的(外)祖父母报读保姆训练课程，并向这些照顾者提供津贴补助。