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调查:香港雇主为雇员提供的培训预算保持稳定

2018年08月02日 16:49 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网8月2日电 据香港《明报》网站报道,8月2日,香港人力资源管理学会公布2017年培训及发展需求调查报告结果,发现去年香港雇主为雇员提供的平均培训预算额,占雇员全年薪酬比例的3.4%,比例与2016年一样,平均培训时数为18.1小时,整体维持稳定。除传统方式如举办课堂外,越来越多雇主采用科技提供培训。

  据报道,调查在今年2月至3月进行,受访企业共100家,来自19个工商界别,涵盖超55000名全职雇员。

  学会副会长暨学习及发展委员会联席主席叶华信表示,过去3年,香港生产总值曾下跌,然后再上升,但香港雇主为雇员提供的平均培训预算额,占雇员全年薪酬比例维持3.4%,反映经济环境对机构提供培训已无直接影响,机构视培训为必须和经常性开支。

  调查发现,受访机构去年为每名员工提供的全年平均培训时数为18.1小时。若以行业划分,健康护理/药剂排首位,时数为53.3小时。叶华信猜测,因近年有不少医疗新技术,加上医疗事故等,故此行业人员有更多培训。

  调查还发现,机构提供网上学习平台比率有持续上升趋势。65%受访机构2017年有推行网上培训课程,较2016年上升5%。在促使机构制订今年的培训计划方面,30%受访机构指出是因应数码科技的转变,较2017年大幅增长16%。叶华信表示,因科技日趋成熟,相关应用程序越来越多,同时香港的经商环境如大湾区发展,将令员工分散各地,无法只集中在香港培训。他还指出,90后开始踏入职场,他们更倾向以科技及按自己时间培训。

【编辑:魏巍】
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