韩媒：“泼水门”引发对韩企“甲乙关系”再思考

　　中新网4月18日电 据韩媒报道，由于发生“泼水门”事件，大韩航空公司近来成为韩国民众口诛笔伐的对象。同时，这起事件也再次引发韩国社会对企业中“甲乙关系”的思考。

　　上月16日，韩进集团会长赵亮镐次女、大韩航空广告事务专务赵显旼在会议上，大声斥责其广告代理商一名职员，并将水杯里的水泼在这名职员脸上将其轰走，原因是这名职员在会议上未能就有关大韩航空在英国投放广告的提问做出准确答复。此事被曝出后，在韩国社会激起众怒，警方目前已以嫌疑人身份对赵显旼立案，并申请禁止出境令。

　　这并非大韩航空高管第一次惹事，2014年，赵显旼的姐姐赵显娥搭乘大韩航空班机从纽约肯尼迪机场飞往仁川，因不满空姐没有把坚果放在盘子里，而是整包递给她，对乘务长以及空姐“发飚”。大怒之下，赵显娥要求机长将飞机掉头开回登机口，把这名机组人员赶下飞机，航班因此延误20分钟，引发臭名昭著的“坚果返航”事件。

　　赵显旼和赵显娥是韩进集团会长赵亮镐的女儿，2013年，赵显娥由大韩航空常务晋升为副社长，赵显旼晋升至常务，当时赵显旼仅30岁，是韩国大企业中最年轻的高管。赵亮镐还有一名儿子赵源泰，也是“劣迹斑斑”，曾在行车时违反交规撞倒70多岁的老人，还因经营纠纷对抗议民众飙粗口。

　　报道称，这兄妹三人比着“坑爹”，再次将大韩航空推向舆论的风口浪尖，不少网友戏称这一家子是“怪兽家族”。更有民众发起抗议，要求大韩航空更名，一而再、再而三地做出损害韩国形象的行为，不配冠以“大韩”两字。

　　报道指出，大集团“富三代”们在社会、经济方面享受的种种特权引发韩国民众的不满，也引起对韩国社会潜规则“甲乙”关系的反思。甲乙关系原本指合同上的甲方和乙方，大多数情况下，“甲方”比“乙方”地位更高。甲方颐指气使横行霸道，乙方只能唯唯诺诺投其所好，这一文化是在经济高度增长时期留下的韩国社会根深蒂固的弊病。

　　在韩国经济高速增长过程中，由于经济结构的失衡，大企业要委托政府办事、小企业则需向大企业供货而谋求生存，话语权集中在部分大企业手中的现象非常严重，因而出现了将强者与弱者关系称呼为“甲乙关系”的形象说法，这也是韩国社会最大的潜规则之一。

　　韩国舆论振兴财团曾就此实施问卷调查，接受调查的应答者认为韩国的“甲乙关系”现象极为严重，并有蔓延到全部阶层，成为根深蒂固弊端的趋势。政界人士、高层公职人员和财阀被认为是“甲方”的代表。

　　舆论振兴财团分析指出，“甲乙关系”现象是过度看重结果，以成功为最终目的的韩国社会整体氛围所带来的弊病。大企业和政府官员应该认识到，韩国社会正处于从垂直文化向水平文化转变的时期，必须改变固有的思考方式。