“90后”全国工会代表钟希娇“回乡记”：回来了 就不会再离开

　　央广网北京10月29日消息（记者王晶）在中国工会十七大开幕当天（22日），身着一身传统畲族服装的钟希娇，长相清秀，爽朗健谈。在休会期间，她主动找温州代表“取经”基层管理经验的小插曲，也让很多媒体记者记住了这个好学执着的“90后”畲族姑娘。

　　她是浙江泰顺县历史上第一位全国工会代表，左溪村旅游联合工会女执事。她所在的村落是浙江省内畲族人口最多的一个少数民族村落。在当下乡村振兴战略的大背景下，越来越多的农村籍大学生返乡就业，为家乡建设“出谋划策”，钟希娇也是其中一位。

　　回到家乡三年，钟希娇在成长，左溪村也在快速发展。村中的危旧房，摇身变成精致的畲乡小院。在她及左溪村党支部书记蓝学许的带动下，小山村打造畲乡旅游，迎来蝶变，村民的人均收入，也完成“四连跳”，由5000多元，跃增到现在的2万多元，成了全国有名的省级旅游特色精品村。

　　近日，前来参加工会十七大的钟希娇在浙江团驻地接受央广记者专访。（央广网记者 王晶 摄）

　　放弃高薪 辞职回村

　　“推动民族乡村振兴的政策越来越多了，咱畲乡人的日子会越过越好……”这几日，钟希娇去北京参加完工会十七大后，村民们总能从一回来就走村下乡的她口中听到这些话。

　　从浙江温州市区驱车三个半小时，进入泰顺县司前畲族镇，沿着蜿蜒的山路，便可驶入左溪村中心村。这里有一条清澈的山溪，一侧是独具畲乡风情的别墅群，还有一幢黄墙黑瓦、蓝腰带的建筑，是于2017年建设的文化礼堂。由于与乌岩岭国家自然保护区等核心景区毗邻，昔日“脏乱差”的左溪村，如今逐渐成为游客纷至的精致民宿游目的地。

　　但眼前老家的这幅画面，是七八年前还正在读大学的钟希娇无法想象的。彼时走进左溪村，如果没有村民指引介绍，游客不会想到这里是一个畲族人口超过1000多人的畲族村。用钟希娇的话讲，高低不平的砖体房林立，“赤膊墙”随处可见，中心村落被一条大桥拦腰分成两段，道路坑坑洼洼。“日子贫穷、观念落后”，在外人看来，这是一个其貌不扬的小山村。

　　与村里的其他年轻人一样，2014年从温州大学教育专业毕业后，钟希娇选择定居城里，成为了温州乐清市一名幼师，并且很快成为该校德艺双馨教师的优秀代表。如果不出意外，几年后她将顺利过上村里人眼中的“舒适”生活。

过去的左溪村（受访者供图）

　　钟希娇回乡，与老家村支书的一通电话直接相关。

　　2007年到2008年，彼时的左溪村正在擦亮畲族特色文化的招牌，发展蓝图逐渐铺开，但在人才方面却力不从心，急需文化教育水平高，且能够为村里发展带来外部经验的年轻人。村支书蓝学许一下子便想到他从小看着长大的钟希娇，“懂事、靠谱”，于是打电话邀请她来村工作。

　　时至今日，钟希娇觉得，当时接到的这个电话，坚定了她本来就想要回到家乡就业的决心，“一是爸妈年纪大了，想过回来工作，照顾家里一些；二是惊讶于家乡人观念上的落后程度。”每年过年回家，作为村里仅有的考进省城的大学生，钟希娇总会收到一些长辈的求助，“比如，每天与农田打交道的叔叔辈，就会问电脑在哪里开机？但每次教完后，下次他们还是会问同样的问题，更别说上网淘宝进行交易了。”

　　身边的同学大多留在城里，无法理解钟希娇的选择。父母更是反对，“在村里生活有什么盼头。”而在不少亲戚眼里，回村工作就像是不务正业，他们只希望出身农村的她留在城里，继续做那份月薪3000元在当地算作“高薪”的幼师工作。

　　“与繁华的城市相比，家乡更需要年轻人去改变，况且这个提议也拓展了我人生另外一种可能性。”钟希娇坚定自己的选择。

　　敢闯敢拼 与家乡共成长

　　钟希娇所在的温州泰顺县司前畲族镇左溪村，地处大山深处，距离县城超13公里，村民居住分散。路途远，办事难，“撇下地里农活，赶十几公里山路，三番五次跑还未必能办成事。过去，领个结婚证，都要往乡政府跑上七八趟……”这些都曾让当地百姓吃足苦头。

　　“特别是村里不见年轻的面孔，只剩留守老人和孩子。年纪大又不会讲普通话，外出办事更难。”

　　2015年钟希娇回村时，首先接手的工作是“村代办员”，即帮助村民解决各类代办问题，比如低保、医疗、养老等事项，类似乡村版“最多跑一次”。左溪村不少村民需申请低保补助金，具体需要什么条件，需要什么材料，钟希娇都提前了解得清清楚楚。

　　“平时经常碰到村民什么东西不会写找我帮忙，比如各种证明、申请等。”全村百余户家庭、3000人的基本情况，她也都了然于胸。

　　左溪村作为一个行政村，除中心村以外还有26个自然村在山上，山上住着不少年事已高的老人，钟希娇回乡后经常走访中心村以外的自然村，“看看村民们是否需要什么帮助。”她回忆，一次在整理村民的养老金资料时，发现有一名年满60岁的村民没有及时领取养老金。这位村民常年瘫痪在床，没法说话，家人没发现、更是不懂这个问题。于是她主动联系上门，为这位村民“一条龙”办理了手续。

钟希娇在村里走访（受访者供图）

　　但在一开始，钟希娇的工作开展得并不是很顺利，多数囿于村民“不愿改变”的老思想。

　　比如，最开始钟希娇骑着电动车挨家挨户落实养老保险政策时，经常碰壁，“因为我比较年轻，又是小姑娘，下村讲养老，让人觉得不信服。”所以一提到交钱，在不了解国家政策的情况下，很多村民都坚决地拒绝谈论。没办法，钟希娇只能去将有相关优惠政策的文件打印出来，拿过去，一字一句念给村民听。偶尔，她还要去做村民屋后道路硬化的疏解工作，“长辈们直接呵斥说，年纪轻轻的不要掺合进来，你们不懂，找书记来。”但她只能硬着头皮去上数次，把道理说通讲透。而谁家的留守娃娃功课跟不上，她也要去管上一管……

　　此后，逐渐适应新的环境后，钟希娇还当选了为村里年纪最小的村委委员，为村里各种建设项目进行台账管理，久而久之，村里人常说“大学生就是不一样”，这也让她感受到一种敬意。2017年10月她又被选举为村旅游联合工会执事，负责项目包装等。

　　有了旅游联合工会，留守妇女们的创业欲望大幅提升。为了更好地发展旅游产业，钟希娇开始动员在家女村民当老板、开民宿，但很多村民总有顾虑，她便没日没夜地从党员开始动员，让党员带头开民宿，再利用民宿所带来的效益去动员其他村民开启创业之路。

钟希娇在村里走访（受访者供图）

　　“年轻人有想法，而且敢拼敢闯，不浮躁。”蓝学许说，钟希娇的这几点格外难得。

　　而从今年开始，在钟希娇的提议下，村里的文化礼堂开始开放大型会议室供给客人会议或培训，同时将需要住宿的客人介绍到民宿。截至目前因会议培训需要住宿的客人已达上千人次。

　　渐渐地，村里经济水平上去了，外出打工的年轻人开始回乡创业了。然而，村里还是到处可见留守妇女，于是钟希娇便经常和妇联联合做一些活动，免费进行像月嫂之类的技能培训，让每个人都能有一技之长。通过开展公益活动，免费培训舞蹈等课程，让农村妇女的精神文化需求得到更好满足……

　　“阿娇”蜕变 乡村蝶变

　　“原来这片空地是荒草地，整个平地到建楼的过程，从地基打桩，到装好外立面，我都要去拍照记录……”在回忆起这些细节时，钟希娇心里无不自豪，不自觉加快了语速。

　　这些年，她每天早出晚归，忙于处理村里的大小事宜，根本无暇顾及15个月的女儿，只能拜托婆婆24小时照顾。脸也越晒越黑，看起来有些憔悴，但她觉得很充实，也很欣慰。每当有外人来村考察学习时，村里人总是非常自豪地介绍他们的“小阿娇”，“多亏了她，为我们办了不少实事啊，是我们村的形象代言人！”

　　刚刚过去不久的“十一”，左溪村的民宿家家爆满，和她一样头戴畲族凤冠的姑娘们潇洒地甩动双臂，在快速张合的竹竿间跳进退出；数十名身着畲族服饰的小伙儿则扛起酒旗，点燃高香，在祭台前洒下今年新开的红曲酒……回到村子的三年，钟希娇在成长，而见证她变化的左溪村也在快速发展。

　　村容村貌上有了变化，山上不少村民下迁，中心村17栋新楼原拆原建拔地而起，成为了当地民宿主力军；越来越多散落在山间的畲族传统民居经过加固翻新后办起了农家乐……

如今的左溪村畲族特色房屋林立（受访者供图）

　　初出茅庐的钟希娇能取得如此多的成绩，多数源于她屡次提及她的回乡引路人——村支书蓝学许。“他才是畲乡致富的引路人。”钟希娇说，支书是带头在村里第一个开农家乐、第一个搞民宿的人。“原来我们村一对夫妇的年收入只有5万元，现在经过建设做民宿生意，年收入可达15万元，这对年轻人回乡自然有很大吸引力。”钟希娇告诉记者，七年时间，全村人均收入从不到泰顺全县平均水平，到超过全县平均水平。

　　如今，过去的老友看到钟希娇在村里获得机会，也带来了她个人发展的变化，经常会打电话问她，“你们镇里还需要人吗？”其实，钟希娇很清楚，对于全国诸多像左溪村一样亟待发展的传统村落来说，“钟希娇们”的回归，迫在眉睫。

　　而对于她自己而言，回来了，就不会再离开。

　　（原标题：“90后”全国工会代表钟希娇“回乡记”：回来了，就不会再离开）