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湖南从严管理干部 整治“裸官”防“带病提拔”

2018年11月27日 16:05 来源:中国新闻网 参与互动 
湖南从严管理干部整治“裸官”防“带病提拔”
    湖南举行发布会介绍改革开放40年来湖南组织工作改革发展情况。 唐小晴 摄

  中新网长沙11月27日电 (记者 唐小晴)“特别是十八大以来,湖南先后开展干部档案造假、违规因私出国(境)、违规兼职、‘裸官’等突出问题专项整治,织密干部管理监督‘笼子’,坚决防止‘带病提拔’,推动从严治吏向纵深发展。”27日,湖南省庆祝改革开放四十年第21场新闻发布会在长沙举行,湖南省委组织部副部长肖百灵介绍改革开放40年来湖南组织工作改革发展情况。

  40年来,湖南科学选贤任能,大力培养选拔党和人民需要的好干部,着力锻造改革发展中坚力量,紧紧围绕各个历史阶段的发展任务,坚持把选人用人作为关系改革开放事业成败的关键性、根本性问题来抓。

  十八大以来,该省坚持党管干部原则,强化党组织的领导和把关作用,坚决破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”等倾向,出台省委管理干部选拔任用工作实施办法、推动干部能上能下等制度,突出按岗选人、以事择人,干部选任工作更加规范,选人用人公信度和满意度大幅提升。

  “年轻干部培养力度进一步加大。去年和今年,我省定向清华大学、北京大学等重点高校选拔选调生808名。”肖百灵说,改革开放以来,从审查干部解决历史遗留问题、监督干部现实表现,到领导干部监督和干部选拔任用工作监督并重,再到全面从严管理监督,湖南始终坚持真管真严、长管长严。去年和今年,湖南省委组织部12380平台受理举报数量同比分别下降12.5%、37.9%。

  坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,湖南还通过建立容错纠错机制、推行职务与职级并行制度、选树和宣传先进典型,不断激发广大干部改革创新、干事创业积极性。全省选树了一批“三大攻坚战”基层一线党员干部先进典型和“新时代新担当新作为”先进典型,近年来先后提拔了17名实绩突出的贫困县县委书记并继续担任现职,营造了崇尚先进、鼓励干事的良好氛围。

  此外,湖南积极引导基层党组织和广大党员在危急关头重要时刻勇挑重担、挺立排头,在抗击重大灾害、打赢脱贫攻坚战中当先锋、作表率。十八大以来,该省选派驻村干部6.2万多名、第一书记2.7万多名、科技扶贫专家服务团51个、科技特派员15000多人次,实现科技扶贫专家服务团在贫困县、科技特派员在贫困村全覆盖。

  40年来,湖南更是坚持人才优先发展,统筹推进各类人才队伍建设,努力构筑湖湘人才高地。该省先后启动实施“百人计划”“湖湘人才发展支持计划”,协调实施十大人才工程项目,全面推进引才、聚才、育才、铸才、扶才、优才六项人才工程,初步形成了相互衔接、结构合理的人才引进培养体系。

  目前,湖南人才总量突破650万人,在湘两院院士达80人,来湘工作的外国专家每年稳步保持在5000人次以上,全省科技进步贡献率和区域综合创新能力逐年提高,“人才湘军”品牌享誉中外,人才对改革发展的支撑作用日益彰显。(完)

【编辑:刘湃】

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