美加州华裔财务长介绍退休新计划 鼓励民众储蓄

　　中新网12月2日电 据美国《世界日报》报道，“养儿防老”或许过时，但“储蓄养老”绝对必要。美国加州目前有750万私营企业员工缺乏退休储蓄，将来离职后如何生活？加州华裔财务长江俊辉和华裔主计长余淑婷1日会晤洛杉矶数十个劳工、退休员工、民权、商界和政府等行业代表，宣传退休储蓄观念，介绍“加州退休储蓄选择计划”(California Secure Choice)，动员更多加州员工及早加入。

　　调查报告显示，加州退休职工生活不容乐观，仅有52%加入退休储蓄计划，尤其是低收入劳工只有22%加入储蓄计划。2008年经济大衰退，使美国人的401K储蓄金平均损失15%。当下仅靠社安补助金(Social Security)不足以养老，目前加州人均每月生活费1300元(美元，下同)，社安补助金只能负担44%的个人基本生活需求，必须要靠储蓄来补贴。

　　江俊辉向出席会议的各界代表指出，政府和民间正在合作筹划一个“加州退休储备选择计划”，这是一个自愿的、低风险、低成本的退休储蓄计划，特别鼓励私营部门员工自动报名参与，每月从个人工资单扣除一定比例的金额，日积月累，以备将来，而且在任何时候都可以选择退出。

　　财务长江俊辉说，目前加州有750万私营部门雇员，其中三分之二是少数族裔，他们无法获得由雇主资助的退休计划。很多人退休后没有储蓄，仅靠社安补助金难以为继，其中有些人没有房宅后来沦为无家可归者。政府倡导和帮助个人及早加入新退休储蓄计划，为退休生活及早规划和积累资产。这是非常必要的，若能及早实施储蓄，对个人晚年生活裨益良多。

　　主计长余淑婷指出，过去一年，政府和民间团体花费大量时间研究退休储蓄计划的可行性，将于2016年年初把该项计划草案提交给加州州议会讨论立法。该项作业过程一部分邀请利益相关者出席听证会，确保该项方案能够满足参与者的需求。

　　余淑婷说，这项新的储蓄计划具有简单、安全和可转移性三个特点。例如，储蓄金将来选择低风险和低成本的投资计划，反应金融行业的最佳实践。投资安全选择将受到九人理事会的监督，包括加州财务长、主计长、财政局长、以小企业、业主和员工的代表在内。

　　会议一致认为，提高退休储蓄的关键是加入员工退休储蓄计划，要教育和动员所有的加州人都能参加退休储蓄，为了将来稳定和富足的退休生活。