首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

亚洲经济:近三成韩国青年工作不到一年就辞职

2017年09月19日 10:31 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网9月19日电 韩国《亚洲经济》近日刊文称,调查显示,韩国青年职员进入公司不到1年就辞职的比重为27.7%。韩国目前待业青年人数达70万人,15~29岁待业青年的失业率逼近10%。

韩国求职者在查看招聘公告。(韩联社资料图片)
韩国求职者在查看招聘公告。(韩联社资料图片)

  文章摘编如下:

  15~29岁韩国待业青年的失业率逼近10%,创外汇危机后最高。仅韩国统计厅掌握的待业青年人数就达70万人。而好不容易进入公司的新职员们,却又有不少人因为受不了业绩压力,和“上命下从”的组织文化而选择辞职,重新回到待业状态。

  去年韩国经营者总协会对全国306家企业,进行了“新入职员雇佣情况调查”,结果显示,青年职员进入公司不到1年就辞职的比重为27.7%,较2014年增长了2.5个百分点。

  辞职的人中近半数人(49.1%)表示,辞职原因是“无法适应公司组织和工作”;20%的人称“对工资及福利待遇不满”;15.9%的人称“对工作地点和工作环境不满”。

  这些20、30岁的韩国青年们辞职后,拿工作几年攒下的钱去旅游,或接受父母的接济找其他工作。

  去年,韩某(29岁)在京畿道水原市的一家中小企业开始工作,但仅3个月后就递交了辞呈。他说:“公司内的管理像是军队,随便骂人,上司还总是让我去做一些与工作无关的事情,受不了就辞职了。”(高冰冰)

【编辑:王诗尧】
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2017 chinanews.com. All Rights Reserved