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日本招揽外国人才难“引凤” 低端劳动者占主流

2018年01月31日 11:12 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网1月31日电 《日本新华侨报》刊发文章称,在日本的外国劳动者多呈现低薪、简单劳动等趋势。近年来,日本政府大力引进高素质的外国人才,然而专家却认为,日本若想积聚外国高端人才,需从改善外国劳动者的畸形机构着手。

  文章摘编如下:

  为了缓解不断深化的“高龄少子化”,日本加快了引进外国劳动力的步伐,来自越南等国的劳动者异军突起,逐渐成为继中国劳动者之后的“主力军”。

  近日,日本厚生劳动省发布数据称,截至2017年10月,在日本工作的外国劳动者人数为127.8万人,同比增加18%,创下历史新高。

  外国劳动者中,三成从事的行业为制造业,其次是服务业与零售业。聘用外国劳动者的企业为19.4万家,以小规模企业为主,员工不足30人的公司占到了58%。外国劳动者主要集中在东京都,人数为39.4万人,占总数的31%,其次为爱知县与大阪府。

  近年来,日本推出各种政策,大力推进引进高素质的外国人才。可是,从此次的数据来看,日本政府的相关措施并未产生相应效果。外国劳动者中,兼职留学生为25.9万人、低薪从事简单劳动的“外国技能实习生”为25.7万人,两者占到了总数的40.46%,而且还在呈现上升趋势。

  旅日华人学者林晚路认为,日本的“外国技能生实习制度”以“技能实习”为由头,长期从外国吸收廉价劳动力从事日本最脏、苦、累的工作,一直饱受诟病。日本国内外要求废除“外国技能实习生制度”的呼声近年来也越来越高。

  而一旦废除该制度,日本将出现巨大的劳动力缺口。因此,虽然日本的外国劳动力人数看似增加,但背后却隐藏着巨大的不确定性。如果外国劳动者的畸形机构得不到改善,外国的高端人才就很难在日本形成积聚效应。

  日本政府要诚心诚意改善外国劳动者的劳动环境,应彻底修正挂羊头卖狗肉的技能生实习制度,才能真正吸引到各类外国人才。

【编辑:孟湘君】
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