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华媒:西班牙新定劳工审查战略 聚焦同工不同酬

2018年04月09日 10:09 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网4月9日电 西班牙“欧浪网”刊发文章称,西班牙政府发言人维哥(íñigo Méndez de Vigo)在当地时间4月6日的例行新闻会上说,内阁全会通过了关于“2018-2020劳工市场监督战略”的决议,此后的劳动市场督查将“聚焦在季节性合约和工作待遇均等和歧视”。

  文章摘编如下:

  当地时间4月6日的例行内阁全会,通过了关于“2018-2020劳工市场监督战略”的决议,此后的劳动市场督查将“聚焦在季节性合约和工作待遇均等和歧视”上,政府并将修改劳工审查职能机制,扩大自治区政府的劳工督查管理权,让劳工检查具有更多的自主性,以此提高西班牙的劳动岗位质量。

  政府发言人提到“季节性合约”也即针对短期、计时和半工合约加强监控和审查,和加强对“虚假个体户者”的打击,这是因为近来西班牙正发生一场关于男女工资不均等的争议,有调查显示,女性工作者的报酬比男性平均要低30%,这一巨大差异让西班牙政坛要求立法处罚那些歧视女性的企业。

  依据政府发言人维哥的通报说,劳工检查机构将改变为自治区下的公共机构,目的是让劳工行政检查工作与自治大区构成更直接的组织关系,并可获得本地工会更有效的合作。

  维哥通报说,打击地下黑工和发掘不见光经济仍是未来的任务,他指出,从2012年至今,西班牙通过劳动市场督查一共揭发了近52万起不正常雇佣(指黑工),处置7029家以诈骗国家福利为目的、无实际作业的公司。

【编辑:孟湘君】
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