华媒：全职岗位偏少 无保障工作或成澳人就业常态
中新网6月6日电 澳洲新闻网6月6日刊文称，近日，澳大利亚一份报告警告称，当地雇主正在使员工的职业发展陷入停滞，原因是临时岗位等无保障工作正在成为常态。
文章摘编如下：
新南威尔士州的玛丽(Marie)在2014年取得教育学学位，她迫不及待地想开始教学生涯，拥有自己的班级。
然而，4年过去了，玛丽的梦想仍然没有实现，原因是她无法找到一份全职工作，只能当一名兼职老师。有时候每周可以工作5天，有时候却连1天都没有，收入很不稳定。
玛丽表示，希望自己能够买套房子定居下来，开展自己的职业生涯，和学生及其他老师建立联系，但因为经常换学校，现阶段不太可能实现。
在澳大利亚，像玛丽一样，只能依靠临时工作维持生计的教师有成千上万人，而这种情况不止局限于教师行业。
澳研究未来就业中心对澳大利亚统计局(ABS)的数据进行分析，结果发现，目前，澳大利亚仅有49.97%的岗位是固定的全职岗位，带有假期和其它福利；在2012年，这个比例为51.35%。在2012年至2017年期间，兼职岗位的比例增至31.7%，创下历史新高。
未来就业中心的负责人和经济师斯坦福(Jim Stanford)表示，这些数据揭示出澳劳动力市场正朝令人担忧的趋势发展，无保障工作已经成为常态。他指出，无保障或非标准工作在通过不同的形式扩展，兼职、临时岗位等变得越来越多，人们无法确定每周的工作时间。虽然部分澳人因自由和灵活的工作时间而选择自由职业，但更多人则是出于需要和无奈，他们更希望有固定的收入。
斯坦福指出，以往，人们认为可以在一段时间内，先选择兼职或临时工作，但最终都能找到全职岗位就职，但现在，人们必须意识到，全职的固定岗位只有少数。他认为，应该采取行动，提升劳动力市场的条件，就不会有太多沮丧的员工被迫忽视工作的无保障性，接受任何条件的工作。
斯坦福还呼吁加强对弱势员工的保护和管理，包括为他们提供最低标准工资和其它福利条件等。
