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弹性工时提高生产力?华媒:美企业欲周休三天

2018年08月28日 13:56 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新网8月28日电 美国《世界日报》刊文称,为了吸引人才,许多美国企业绞尽脑汁发挥创意,最近想试行周五不必上班、周休三日的企业有增加的趋势。

  文章摘编如下:

  以往只有少数行业才有可能做到每周只需上班四天,现在,更多的行业类型在实现弹性工时。诸如销售、计算机信息科技、财会、营销等等。

  压缩工作天可以增进生产力、降低成本,不是什么新概念,早在1974年,英国政府为因应当时的能源短缺,就实施过政府机关每周只上班三天。事后的全国调查发现,政府部门的生产力提高了5%。

  当今的就业市场,求职者更注重工作与生活的平衡,希望更有弹性地在非传统的空间和时间里,完成工作。企业想留住人才,就必须迎合这样的需求。

  位于纽约的软件公司Cockroach Labs,从2015年创业开始,就实施周休三日。公司老板出身Google,理念是公司不要严格地划定什么时间工作,什么时间停机放空,星期五空出来给员工,“重新掌握自我”。该公司员工现在有些人周五拿来进修,有些人从事长期项目,也有人用来多陪伴家人。

  上个月新西兰一家信托公司,在试行两个月的周休三日后,宣布以后就要这样一直“周五不上班”。

  把工作时间压缩到四天,不是每个人都赞同。最常听到的批评就是时间压力增加,因为员工必须在四天内完成原本五天要做的事。

  另外,有些行业实在很难做到周休三日,像是制造业、医护人员。

  要让员工真的上班四天就能做完工作,已经实行周休三日的Cockroach Labs,为了协助员工减少干扰,提升工作效能。除了提供员工除噪耳机,埋头工作时戴着不会被吵到。另外还在每张办公桌上安装LED红绿灯,红灯停,绿灯行,让其他人知道现在方不方便去打扰。

【编辑:何路曼】
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