江苏船闸应急“120”建章立制 保障“水上高速”畅通

　　中新网南京12月21日电 (记者 崔佳明)江苏船闸应急“120”建章立制，全力保障“水上高速”畅通。21日，江苏省船闸应急保障中心主任、书记杨龙奎告诉记者，截至12月20日，江苏省船闸应急保障中心已完成全省78座船闸的综合检测工作，同时，该中心还预防性养护覆盖苏北运河及省内所有13个市航道处下属船闸。

　　2015年8月，苏北航务处工程总队更名为京杭运河江苏省船闸应急保障中心，该中心有着江苏船闸应急“120”和“船闸综合医院”之称，它负责京杭运河上28座大型船闸水下检查和应急抢修，同时承担江苏省二、三级以上航道其他船闸的机械、电气、水下检查、检测测量和专项技术改造等综合保障任务，是江苏全省唯一一支承担大中型船闸应急保障的专业队伍。

　　此次“体检”从今年年初开始，共出动专业检测人员1300多人次，利用Klein3900旁侧声纳、TM30全站仪、徕卡GS15GPS、PFUT2300数字式超声波探伤仪等几十种“高精类”检测仪器设备，采集船闸所有运转件的运行数据，建立船闸“健康档案”，为船闸科学养护提供有力的数据支撑。特别在船闸引航道、闸室、浅床地带等淤积严重区域，扫测出大型石块、海军锚、金属杆件等影响船闸通航的水下障碍物，为船闸航道安全扫除障碍，得到了船闸的一致认可。

　　江苏全省船闸应急保障离不开这支队伍，只要船闸出现故障，他们就能立即解决问题，尤其是在当下“运河热”的时代，主动作为、转变作风，树立了交通运输行业良好形象。江苏船闸应急保障中心工作人员马艳告诉记者，这得益于三年前，该中心党支部探索建立的“五必谈”、“五必访”机制，为全省船闸安全畅通提供了有力保障。

　　“‘五必谈’、‘五必访’的机制建立，畅通职工与组织间的沟通渠道，凝聚发展合力，激发工作热情，增强单位凝聚力和向心力，形成‘要发展、助发展’强大动力。”马艳说，中心党支部在职工岗位变动时、受到表彰或处分时、遇到困难或挫折时、出现矛盾和意见分歧时、群众有不良反映时必谈；在职工生病住院时、家庭主要成员去世时、家庭受灾或发生意外时、思想出现波动时、出现影响工作情况时必访。

　　不仅如此，该中心还设立书记信箱，开展“领导班子与一线职工谈心、交心、上下联心”活动和“书记家访”活动。应急保障工作具有点多线长、任务急、难度大，职工经常出差等特点，为使家访更具有针对性，中心领导班子将先进典型、长期出差职工、困难职工家庭等作为重点家访对象。

　　“家访中通过聊家常、聊家庭生活困难、聊单位发展思路，征求党支部工作意见，听取职工及家属的意见和呼声。”杨龙奎告诉记者，比如在家访中有职工提出因出差较多，且家属工作也比较忙，家中的老人和小孩缺少照顾，有些家务无法打理的情况。经中心领导班子研究，决定为经常出差的职工开展家政服务，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作。再比如：有职工提出应急保障出差回单位后，衣服较脏，特别是夏天高温室外工作流汗较多，单位无固定更衣场所。为做到人性化管理，进一步调动职工积极性，经中心领导班子研究，决定建设职工更衣室和淋浴房，让职工工作更舒心。“民情家访的实质，就是要帮助职工做实事、解难题，增强单位凝聚力和向心力。”杨龙奎如是说。(完)