台湾人看大陆：“杭清花”的互助养老堪称典范

　　中新网7月5日电 台湾《旺报》5日刊登文章《台湾人看大陆－最是乐活“杭清花”》称，由清华老校友及其家亲眷属、好友所组成的这个组织，他们的“互助养老”堪称中国老年人典范。

　　文章摘编如下：

　　清华大学，中国“工程师的摇篮”，在理工女十分稀缺的年代，清华男生除了要上得了讲堂(代老师帮同学解题)，还要进得了厨房。使出浑身解数，最终抱得美人归的班对(或校对)，就占了“杭清花”的三分之一，他们是“杭清花”的主心骨。

　　“杭清花”的微信群成员约60人，每周四爬山、吃饭、饭后茶叙、至晚方散，要带领这么个群体，必须得每周规划不同的登山路径，才能让“老杭州”也有“不安于室”的新鲜感。

　　西湖三面环山，多的是海拔200公尺左右的山可以爬，较棘手的是下山之后，还能就近找到有美味饭菜、可以海聊几小时的饭馆，此外，为跟得上“保先”(保持 “先进”)，茶叙主题还得每周不同，从预立遗嘱内容到如何签署放弃抢救，带头的是今年81岁的李大姐。

　　三年前某一天，李大姐私下跟我抱怨，不堪疲惫。于是，茶叙时我发言：“从古至今，只听说将帅无能，累死三军；现在是三军懒惰，累死主帅！”建议提出相关方案，因此，“杭清花”的“轮值长制度”，当天就这么诞生了！

　　古人七十岁杖国还乡，“杭清花”规定：八十岁以上方可除役，余者随心所欲轮值一或二个月，没找到接班人之前，不得卸任。

　　再世兄弟 舍我其谁

　　“杭清花们”的“出格”，具体表现在组织章程上。李大姐曾任校友会秘书长，副处长级退休，自然荣膺董事长；下设队长、副队长，由爬山资历超过二十年者担任；因为大家需要常常围在一起，故设“常围”若干，虽不是什么正式组织，其救死扶伤，继往开来的气魄，可为民间团体的表率。

　　“杭清花们”的青春，除了“柔软的膝盖”，还有灵活的手指。生活在一线城市，没跟子女住一起的占多数，从大型家电的网购，到美食餐厅的团购，日常生活多靠一指搞定，唯一必需仰赖亲密交流的，是攸关死去活来的问题，有两位退休前搞原子弹的先生让我印象深刻，与其说阎罗王不收他们，不如说“杭清花”的势力过于庞大。

　　盛先生胡吃海喝惯了，有天突然中风，孩子远在国外，太太因为甲亢无力照顾，“常围们”集思广益，把人从医院劝进复健中心，找了护工；再从复健中心劝回家休养，请了保姆；接着偶尔陪他上馆子解馋，要让五味不至于真的造成口爽(味觉、健康俱损)，又要让日子继续“有滋有味”，盛先生的复健成功，全得力于这帮异姓兄弟。

　　不少老人已住进老人公寓，“杭清花们”自然也直面这个切身问题，参观杭州附近的养老院，是除了爬山之外，报名人数最多的活动项目，衷心希望他们“品头论足”的结果能够一致，“再结来生缘”就不是一场春梦。

　　提携后进 薪火相传

　　三年前，新上任的秘书长听说“杭清花们”的老且益壮，与李大姐一拍即合，另外成立了“紫荆花登山队”，每月固定活动一次。“紫荆花”在“杭清花”这些老手的引领下，带队有小队长，吃饭有桌长，井然有序交流彼此的工作信息。

　　老清华对小清华的照顾，从看对象到找财源，抓住各个机会为他们创造各种“可能”；小清华的回馈，是自动在假日依所在地，就近接送学长、学姐参加活动，这种感染力十分惊人，李大姐在微信群里号召旧雨新知，一说要组团参观某位事业有成的校友所成立的公司，自愿担任司机的小清华是当仁不让，忘形忘年的交情，使得日前出席校友会的人数达到550人，创下历史新高。

　　“乐活”的最高境界，是独乐不如众乐，二十位“杭清花”，依然坚持每周四在西子湖畔高唱：“独立精神，自由思想。”这样的“正能量”，让百来个“紫荆花”，明白什么是真正的“自强不息，厚德载物”。(朱言紫)