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台湾“劳动基准法”修正定案 劳资权益平衡受质疑

2018年01月10日 21:34 来源:中国新闻网 参与互动 

  中新社台北1月10日电 (记者 黄少华 肖开霖)经过18小时“不断电”审查,台湾当局立法机构10日上午三读修正通过“劳动基准法”部分条文。劳动主管部门称将严格把关,不过多个政党、团体、学者质疑劳工处弱势,劳资权益如何平衡。

  这是台湾“劳基法”一年多内第二次修正。2016年12月,该法主要涉及“一例一休”修正完成,并在2017年1月实施。

  据悉,此次修正重点包括“松绑七休一,劳工最长可连续上班12天”、“轮班间隔从11小时缩短为8小时”、“每月加班时数上限从46小时上修至54小时”、“加班费核实计算”等,新修正的条文今年3月1日施行。

  如何平衡劳资双方权益,台湾社会各界见解悬殊。此次“劳基法”修正,多个劳工团体质疑将使劳工的处境更为不利,并举行多场抗议活动,拒绝过劳;学者也提到,劳工地位弱势,没有平等的议价能力。

  民进党“立院”党团再次携多数席次优势强势通过修正案,不过该党多名“立委”在条文表决中弃权,在三读时拒绝投票。

  在当局行政机构提出的该法修正版本“一字未改”通过后,中国国民党多名“立委”为未能阻挡修法向劳工道歉。

  连续18小时的所谓“不断电”审议,累翻一众“立委”。许多人趴睡,在国民党“立委”江启臣指责“不要在睡觉中立法”中惊醒。双方一度互呛。

  10日下午,当局劳动主管部门举行记者会,称将采取研拟相关措施,严格把关、加强监督检查,保障劳工权益。

  在修正案三读通过后,劳工团体再次进行抗议活动。(完)

【编辑:郭炘蔚】
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