首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

近四成台湾“30世代”上班族工作至今尚未加薪

2018年07月13日 19:27 来源:新华网 参与互动 

  调查显示:近四成台湾“30世代”上班族工作至今尚未加薪

  新华社台北7月13日电(记者陈君 查文晔)台湾人力资源机构1111人力银行12日公布的“30世代就业现况”调查显示,已到而立之年的台湾这一青年世代,超过三成受访者没有稳定的工作,近四成上班族工作至今没有加过薪。

  调查发现,台湾“30世代”中32.72%没有稳定的工作,其中四分之三的人仍在待业,其他人以计时工作为主。

  “30世代”工作状态的不稳定也反映在薪资上。调查显示,他们初入社会的第一份工作平均薪资为25930元(新台币,下同)。分行业来看,只领底薪的营建和不动产业第一份薪资最低,只有22600元,民生服务业次之,为24290元。

  对于自己的薪资水准,近七成受访者认为入行起薪低于行情。而且这一状况在多年职场打拼后,似乎并未好转,约38%的人工作至今不曾加薪。

  超过五成的人身上还会背负庞大债务,平均每月要还12000多元。

  综合来看,令台湾“30世代”最无力的职场现状是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、对未来没方向感(40.84%)和薪水不够用(37.17%)。

  1111人力银行副总经理何启圣表示,失业、低薪、穷忙似乎成了台湾“30世代”的恶梦。台当局去年调查发现,30岁以下的青年族群有超过一半(51.79%)月薪低于3万元,即便将年龄层拉大到39岁,也有将近4成(38.68%)的上班族薪资落在3万元以下。

  据介绍,此次调查时间为6月26日至7月10日,针对1111人力银行的求职会员进行网络问卷调查,有效样本数为1146份。

【编辑:董娇】
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2018 chinanews.com. All Rights Reserved