山东省运动员退役就业有保障

　　2010年山东省运动员保障工作会议今天在济南召开，这是我省第一次以“运动员保障”为主题召开的全省性会议，会议启动了全省企事业单位面向符合条件的退役运动员，通过考试考核招聘方式进行退役就业的工作机制。

　　由于运动员职业的特殊性，受运动伤病、教育时间不足等影响，导致他们在退役再就业的社会竞争中面临巨大的困难。为了解决新时期以来长期困扰体育界的运动员退役就业问题，在贯彻国家六部委《运动员聘用暂行办法》基础上，山东省体育局与省编办、省教育厅、省公安厅、省财政厅和省人力资源和社会保障厅等部门联合印发了《山东省实施<运动员聘用暂行办法>细则》。《实施细则》对运动员的招聘、管理、聘用、社会保障、退役安置和经费支持等方面做了制度性、体制性规定，特别是建立并启动的全省企事业单位面向退役运动员的考试考核招聘工作机制，由原输送市制定面向退役运动员的岗位招聘计划并于每年年底前完成招聘工作，将对运动员退役就业工作起到积极推动作用。《实施细则》规定，对曾获得奥运会前六名、世界锦标赛(奥运会项目)前三名和全运会冠军的退役优秀运动员，原输送优秀运动员的市及其区、市、县企事业单位或者省属企事业单位可直接考核聘用，其中事业单位应在人力资源和社会保障部门安排的增人计划内招聘。获得全国及以上各类比赛成绩的退役优秀运动员，每年由设区的输送市制定其辖区企事业单位岗位招聘计划，专门面向退役优秀运动员组织岗位招聘，其中，事业单位招聘退役优秀运动员，招聘人数不低于当年退役优秀运动员人数的50%。经招聘主管机关同意，可简化招聘程序。

　　据了解，山东省人力资源和社会保障厅已经与山东省体育局确定了今年全省退役运动员就业安置人员基本信息，总人数260多人，今后每年需要安置的人数将会低于今年并保持相对稳定。 (记者孟祥君)