北京日报：短道“最佳团队”怎么了？

　　先是“丽江事件”，再有近日的内讧事件。年初在国内某体育颁奖典礼上荣膺“最佳团队奖”的中国短道队，如今已是“最受争议团队”。

　　短道队“丽江事件”后，国家体育总局局长刘鹏曾公开表示，舆论一边倒地批评队伍，说明管理部门对运动员的教育存在漏洞：“要加强思想政治教育和养成教育，从细节和日常管理入手。否则，以后有类似事件发生，我们还会受到批评。”

　　不想，刘鹏所言一语成谶。仅46天后，队伍再次陷入“内讧漩涡”，且爆发了更为恶性的流血事件。这次，批评的矛头更多指向了冬奥会冠军王濛。这位赛场上屡建奇功，同时饱受争议的中国短道领军人，被指“狂妄自大、骄横跋扈，生性顽劣，个人素质低下”。

　　但王濛真的是无可救药的坏孩子么？这个一身江湖气的假小子，有着东北人特有的实在、义气，为朋友两肋插刀绝不含糊。她易冲动，却敢作敢为，若诚心知错，绝不东藏西躲。她重感情，也懂道理。温哥华冬奥会蝉联500米冠军后，她当场跪在冰面上，叩谢3年前自己“炮轰”的主教练、中国短道功勋教头李琰。王濛是匹烈马，若非这性子，她未必能有今天的成绩。就像占山为王的齐天大圣，她需要的是驯化。运动员不自律，管理者难辞其咎。

　　现行体制下，专业运动员退役前少有机会接触社会甚至接受家庭教育，对选手的素质教育便成为各级体育管理部门最重大的责任。这不仅是为打造金牌团队、树立项目形象，更是为运动员的人生发展奠定基础。同时，采取何种教育方式也值得思考。随着“80后”甚至“90后”逐渐成为运动员主体，一味强制、压迫式的管理和教育手段，只能催生更多国青男篮“兵谏”、北京女篮“罢训”，抑或是殴打教练、领队的恶性事件。

　　作为中国冬季运动的王牌队伍，短道速滑队在赛场上堪称最佳团队；但是，从最近接连爆发的负面事件来看，这支队伍不论是在运动员自律，还是运动队管理水平上，都还需要加强，才能让最佳团队名副其实。(王笑笑)