NBA停摆之后 劳资双方再次谈判仍以失败告终

　　北京时间8月2日，NBA劳资双方重新回到了谈判桌前，可惜这场停摆以来的首次谈判依旧没有任何进展。总裁大卫·斯特恩称“我们之间仍然有巨大的鸿沟”。再一次谈崩其实在预料之中，距离新赛季到来毕竟还有 3个月的时间。但同时，这次谈崩带来的影响却是极度消极的，国际篮联公开支持NBA球员在停摆期出国打球的背景下，劳资双方的“鸿沟”却依然没有填补起来的迹象，NBA新赛季准时重开已经越来越不乐观。

　　新背景下，赛季缩水已难免

　　总裁大卫·斯特恩、副总裁亚当·席尔瓦、圣安东尼奥马刺老板皮特·霍尔特(他同时也是劳资关系委员会主席)、明尼苏达森林狼老板格伦·泰勒及其他联盟官员……工会主席费舍尔、工会执行总监比利·亨特、工会副主席西奥·拉特利夫、全体洛杉矶湖人球员和一些工会律师……对于停摆之后的第一次谈判，资方与劳方无疑都十分看重，尽遣主力出场。可惜的是，这对结果没有任何改变。

　　即便是省去绕来绕去而直入主题，这次谈判依然再次扯皮了长达3个小时之久。双方分歧的焦点依然是收益分配比例——— 联盟想削减球员所占份额到54.3%(此前为57%)，但球员工会认为这会导致每年1亿美元的收入锐减，因此这是绝对不可触碰的底线。因此，就像之前无数次谈判那样，这种利益上的对立让劳资双方都意识到，要想达成一致还有很长的路要走。

　　与此同时，国际篮联表态“NBA球员可以在停摆期间去其他联赛打球，直至停摆结束”，允许NBA球员自由地与任何其他联赛的球队签约，从程序和规定上为身背NBA合同的球员与其他联赛签约扫清了最后障碍，也在一定程度上加速了球员阵营的分化。

　　在这样的背景下，这一次谈判破裂给NBA带来的影响是非常消极的，尽管距离新赛季还有3个月的时间，但照此发展下去却看不到按时开赛的希望。已退役的马刺名将鲍文就表示，根据他目前掌握的情况新赛季必然要缩水，能在2012年1月开赛就不错了。

　　NFL好榜样，NBA能学吗？

　　同样都是由于劳资谈判破裂造成停摆，同样都是纠结于收益分配的比例，但NFL却及时有效地让劳资双方各让一步，并在北京时间7月27日结束停摆，应该说NFL的做法对NBA是有参考价值的。

　　今年3月11日，NFL联盟与其球员工会未能达成新的劳资协议，NFL宣告停摆。球员工会收回了执照并宣布解散，同时数位球员以“反垄断法”把联盟告上法庭——— 这是一种撕破脸面的极端做法，而事实证明这破釜沉舟的一招非常有效。

　　经过4个半月的时间，球员工会董事会和32支球队的代表经不记名投票，同意了与老板达成协议的条款。老板们也经投票，压倒性多数同意与球员达成协议。当然，双方都各让了一大步。劳方做出的牺牲是：今后10年老板和球员收入的比例由之前的双方各半变为53%比47%，这是一笔巨大的款项，要知道上赛季NFL的年收入高达90亿美元！当然，球员们也得到了他们想要的：联盟将球队工资帽上限提高到1.2亿美元，而且还得拿出2000万美元作为球员的福利。

　　NFL的开禁对于水深火热中的NBA会带来积极的影响吗？目前还不得而知。因为对谈判还抱有希望就很难下定破釜沉舟的决心，所以NBA球员工会目前还没有解散工会把联盟告上法庭的觉悟。当然，并不能说NFL的极端做法就一定适用于NBA，起码NBA的劳资双方还愿意坐下来继续以谈判的方式解决问题。只是，如果每次都是碰到那块最大的礁石就搁浅，那么时间可不等人。(记者 罗宁)