广汽人事调整揭晓 提高总部管理水平和执行力

　　近日，业内高度关注的广汽集团人事调整顺利完成。本报记者昨日从广汽集团证实，这次调整包括广汽集团高级管理人员、主要投资企业如广汽本田、广汽丰田的主要负责人等。该公司表示，这次适应性调整目的是为广汽集团的发展提供保障。

　　调整一：

　　经营架构不变增设执委会

　　本报记者了解到，有关人事调整的内容已在日前举行的广汽集团内部大会上进行了通报。昨日，记者看到了有关名单，范围除了涉及广汽集团的高级管理人员外，还包括了广汽本田、广汽丰田等多家知名合资企业。

　　据悉，这次人事调整还需履行有关程序后生效。

　　昨日，广汽有关负责人指出，这次调整在经营层架构不变的情况下增设执行委员会，执委会成员由集团经理层和重要投资企业主要负责人组成。并在执行委员会下分设采购与物流专业委员会、制造与质量专业委员会、营销与服务专业委员会、金融与资本专业委员会等专业委员会，以强化集团对经营计划及各专业板块业务的执行与协调职能。

　　调整二：

　　增设研究部等多个新部门

　　值得注意的是，广汽集团总部增设了研究部、国际业务部、技术与信息化部、资产管理部和培训中心（分支机构）。在职能定位和部门的设置上，体现和强化了集团总部在战略规划、投资管理、资本运营、风险管控、人才管理及服务协调等方面的核心职能，进一步提高总部的管理水平和执行力。

　　据广汽集团方面介绍，相信此次调整后，广汽集团将能够进一步优化公司产品结构、做实细分市场，持续巩固公司的行业地位和经营成果。（记者刘俊）