现代提拔年轻高管 为管理层交接铺路

　　据英国路透社12月26日报道：现代-起亚集团前不久任命了两位年轻的高管。相关分析人称此举有利于完成现代-起亚集团的领导权向新一代平稳交接。

　　尽管当前现代和起亚均未对提拔年轻高管作出解释。但据知情人士称，现年50岁的现代汽车首席营销官Cho Won-hong日前被提拔为执行副总裁。同样50岁的现代汽车国内公关负责人Kong Young-woon也被擢升为执行副总裁，与Cho Won-hong共同成为现代汽车目前第二年轻的两名执行副总。还有年仅52岁的战略规划部门高管Kim Gyun也被提升为执行副总裁。知情人士还透露道，Cho Won-hong由现代汽车推定继承人郑义宣(Chung Eui-sun)选中。

　　实为下一代管理层的过渡

　　现代汽车集团董事长郑梦九(Chung Mong-koo)现年74岁，目前尚无卸任交接计划，但外界普遍猜测其将传位于44岁的独子郑义宣(Chung Eui-sun)。据媒体报道，郑义宣在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院拿到了MBA学位，并担任摩立特集团在韩国办公室主任，早在2010年就已经进入现代汽车集团工作。

　　韩国Chaebul研究公司总裁Chung Sun-sup认为，今年韩国企业的高层人事变动主要集中在执行副总裁，而非CEO，原因是这些高管将成为未来CEO等最高管理者的接班人，而“提拔年轻高管将为郑义宣上位铺路”。 韩国产经研究院高级研究员Lee Hang-koo表示，车企都在寻求为管理层注入年轻的血液，以提高创新能力。

　　不久前，宝马集团也宣布，任命49岁的产品总监哈拉尔德 克鲁格(Harald Krueger)于明年5月份接替诺伯特 雷瑟夫(Norbert Reithofer)的位置，成为该公司新任CEO。

　　(实习编译：羊洋 审稿：刘洋)