天天网股权激励落地生效 与36名员工签约发股
中新网5月3日电 继4月21日天天网(股票简称：天天美尚 股票代码834717 )股票期权激励方案公告后，近日天天网又召开首批股权激励授予签约大会，天天网前期承诺的股权激励计划已正式发放到员工手中。公司的董事、监事、高级员及公司董事会认为，需要进行激励的相关员工占公司现有150名员工的近30%。
天天网股权激励正式发放生效，让众多员工共同分享企业的发展成果，此举无疑更加振奋人心，有利于留住人才，招募人才，为天天网的未来发展凝聚更多的向心力。
据悉，此次天天网第一期股权激励计划早在天天网上市之初就开始筹划，旨在帮助天天网吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，调动天天网中高层管理人员及核心人员的积极性。
按照这一宗旨，天天网将向激励对象授予500万份股权，占公司股本总额的11.3%。而本次首期股权激励授予322.9万份，预留177.1万份。预留的这部分天天网将通过建立长效机制，在保证现有员工利益的前提下，向后期加入天天网的优秀人才及核心人才开放。
根据行业的相关资料显示，股权激励是目前互联网上市企业的通用做法，比如阿里、百度、360、乐视、小米等企业，都先后出台了相应的政策，吸引并留住优秀人才。在天天网创始人兼董事长鞠传国看来，股权激励不仅有利于企业稳定，而且可以吸引优秀的技术人才和管理人才，增强员工的归属感及认同感；有利于经营者关注企业发展，减少短期行为；同时有利于创造企业的利益共同体。
从职业经理人到合伙人的身份转变，让这些拥有股权的员工不断努力，并且在最大程度上带动其他员工向主人公的身份靠近。真金白银的肯定加鼓励对于务实的职业经理人而言，是怎么也不甘心放弃的最大砝码。而想要这些真金白银不断升值，便只有更加努力的工作，此举将推动天天网向着更加规范的良性轨道上发展。
在刚刚公开的天天网2015年报中显示，2015年天天网实现营业收入3.06亿元，与上年同期增长了74.14%。漂亮数据的背后，是天天网继续为着下一步目标热火朝天的战略布局。2016年天天网将重点布局海外购项目，并整合打通B2B，B2C相关上下游渠道，同时联手明星股东陈坤打造系列“星妆品牌”，依托天天网自身PC和移动端平台，打造美妆行业上下游生态产业链，实现渠道升级，全面发力美妆市场，力争打造中国最大的美妆生态产业圈。
鞠传国表示，核心员工获得期权只是个开始，这些股票最终能值多少钱，需要靠整个团队和核心管理层共同努力实现业绩达成，我们会持续强化激励的业绩导向。
