中联重科“一带一路”:本地化使巴基斯坦子公司更具活力

　　中新网长沙4月21日电(记者 邓霞)“在这里工作很安心，与中国同事们相处很融洽。”来自巴基斯坦的阿里说。

　　阿里是中联重科巴基斯坦子公司的一名本地员工。随着国家“一带一路”倡议的推进和中巴经济走廊项目的建设，2016年中联重科在巴基斯坦成立了子公司。目前巴基斯坦子公司本地化员工7人，分布在管理、服务、销售等各岗位中。

　　虽然中巴双方员工在文化、信仰方面不一致，但工作上相处十分融洽，公司高层记下每一位巴基斯坦员工的生日，希望他们能够感受到中联大家庭的温暖。

　　近日，中联重科巴基斯坦子公司就为本地员工伊尔凡举办了一个特别而又温馨的生日聚会。他于去年7月份入职，目前担任财务经理一职。

　　伊尔凡生日当天中午，伊尔凡的同事捧着蛋糕出现在他工位旁，给他送上温馨的生日祝福，一曲生日歌后，大家的心靠得更近了。

　　伊尔凡说，感谢公司、感谢同事们，这次生日聚会将是他人生中最美好的记忆。

　　为更好地服务“一带一路”，巴基斯坦子公司建立之初，中联重科除本地化员工招聘外，还提出以加强渠道建设、完善零配件供应及逐步实现本地化的子公司发展战略。

　　目前，巴基斯坦子公司在木尔坦、苏库尔、拉哈尔、伊斯兰堡、卡拉奇建立了服务网点、开通了服务热线，对中资与本地客户能够提供优质的售后服务。该公司已招聘了2名本地服务工程师，他们现在可熟练投入到设备保养、常规故障处理等工作中，有效解决了服务工程师培养难、周期长的问题。

　　为进一步推动备件本地化，巴基斯坦子公司备件库房于2016年正式运营，备件种类包含了混凝土、工程起重机、建筑起重机和土方设备等常用备件，且拥有2家备件供货商。在备件体系建设的同时，子公司还逐步将备件由国内采购转变为在当地采购，减少投入增加产出。(完)