浙江“人博会”外省企业占半数 抢滩人力资源新时代

　　中新网杭州10月25日电(见习记者 张煜欢)近年来，随着人力资源配置市场化改革进程的加快，国内人力资源服务业取得长足发展，多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成。截至2016年底，中国共有人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.3万人，行业总收入1.18万亿元(人民币，下同)，正成为生产性服务业的重要增长点。

　　其中，作为中国最具经济活力的地区之一，浙江以其独立完整的创新制造体系，面向全球的商品交易体系以及庞大灵活的资本运作体系，成为全球人才的向往之地，各类人力资源服务的理想之地。

　　10月25日，2017中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称“人博会”)在浙江杭州开幕。在数百家参展企业中有近半数来自外省，彰显浙江人力资源优势与新时代下人力资源市场之火爆。

　　据了解，本届“人博会”以“连接、跨界、融合”为主题，集中组织和定向邀约各类互联网企业、世界500强及浙江本土民营巨头如阿里巴巴、娃哈哈等参会观展，并举办多场高峰论坛，分享当今最前沿人力资源管理新理念。

　　相较往年，此次“人博会”在参观规模、业态分布、出席嘉宾、议题设置等方面别具特色与代表性。

　　据主办方介绍，本届“人博会”共有124家单位参展，涵盖了整个人力资源生态圈，包括领英、美世、科锐国际、浙江外服、浙江中智、薪福多等知名企业。参展企业既有传统实体企业，也有新兴互联网企业。各行业带着时下人力资源行业极具创新的理念，以及金融、资本等力量，在“人博会”舞台上相互交流。

　　值得一提是，本次“人博会”中来自外省的参展企业越来越多，接近参展企业总量的半数。包括江苏、湖南、陕西、河南、安徽等20余个省市区的团队“组团”前来观展，总观展人数刷新历届最高，“人博会”影响力日益提升。

　　此外，主办方还根据报名企业的特点，整合优势资源服务参观者。例如为30多家来自杭州江干区的企业单独设置了“江干展区”，为来自宁波的企业设置了“宁波一条街”。此外，随着近些年越来越多的浙江企业“走出去”，以及跨境电商的蓬勃兴起，展会还特意设置了“一路一带走出去”和“跨境电商”两条展示街区。

　　在嘉宾阵容方面，作为行业新风向、前沿新观点的重要分享平台，此次“人博会”邀请到众多行业“大咖”，如中国人事科学研究院院长余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、阿里巴巴钉钉事业部总监张毅等，围绕“助力浙企走出去、支持人才引进来”“人工智能与人力资源创新”“人才+资本+互联网”等主题，奉献一场理论与实践有效衔接的知识盛宴。

　　浙江省人力资源服务协会会长袁中伟表示，已连续举办5届的“人博会”，正成为一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势，洞察人力资源服务提供商最新成果，倾听客户经验和行业专家意见的绝佳平台，是人力资源行业的“晴雨表”与“风向标”。

　　据悉，此次“人博会”将为超过万名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询或产品演示等服务。(完)