河南春季招聘会启幕 应届毕业生倾向“回流”家乡

　　中新网郑州2月24日电(记者 韩章云)2月24日，正月初九，早上7点，家在河南中牟县的胡翠娜就和母亲出了村子，她们要一起到省会郑州参加2018年的第一场招聘会。作为家里的第一个应届大学毕业生，胡翠娜对自己人生的第一份工作既忐忑又期待。

　　胡翠娜和母亲参加的是2018年河南省春季大型综合人才招聘会，作为开年“第一聘”，从2月24日(正月初九)到3月3日(正月十六)，在河南人才市场将连续举办8场综合招聘会，1400余家企业涉及机械、电气、建筑、互联网、电子、医药、生物工程、新材料、汽车、食品、教育、文化传播、物流、印刷、旅游、餐饮、居民服务等近30个行业，为求职者提供了涉及42个门类71个专业的海量职位近5万多个。

　　胡翠娜是吉林农业大学环境科学专业的本科应届毕业生，作为家里的长女，她想离父母近一点，所以选择回家乡河南发展，而省会郑州是她的求职首选地点。“但是整个招聘会看下来，和我专业对口的用人单位并不多。”

　　好在胡翠娜的心态好，选择用人单位更看重发展空间、学习经验，对薪酬要求也不高，经过一上午的查看、筛选，最终与四家公司签署了求职意向表，等待下一步的面试。而身边紧张了一上午的母亲也松了口气。

　　教育部发布数据显示：2018年，全国普通高校毕业生预计达到820万人，而从河南省来看，2018年高校毕业生将超过53万人，创历史新高。2018年，大学毕业生就业压力大显而易见。

　　记者在求职现场了解到，前来求职的不少大学应届毕业生有意向选择留在河南发展，除了离家近，郑州于去年发布的“智汇郑州”人才政策也有明显的吸引力。

　　“我们这一届还是比较幸运的，赶上郑州去年年底发布的‘智汇郑州’人才政策，在郑州工作不仅能轻松落户，买房、租房、生活都有补贴，我的不少在外地上大学的高中同学都愿意来郑州发展。”在江苏上大学的李浩告诉记者，为了吸引人才，河南很多地方都有优惠政策，“回流”家乡就业、创业已经是大趋势。

　　在选择用人单位方面，“95后”的求职者们有着更开阔的心态。“薪酬福利虽重要，但我更看中行业发展态势、职业发展空间，以及岗位是否与我的个人兴趣相匹配。”大学生赵照认为，只有工作符合自己的“口味”，先喜欢上公司的环境，自己才能踏实做下去，否则跳槽是迟早的事。

　　据河南省人才交流中心统计，随着市场经济的回暖，企业提供的招聘月薪从普通岗位到中高层管理岗位普遍都有所增长，涨幅在7%左右，高于2017年的5%。

　　“薪酬增长幅度与经济发展形势呈现正相关，各类优惠政策对人才的集聚效应也逐渐显现，住房补助、购房补贴成为吸引人才的首要福利。”河南省人才交流中心副主任卢宇表示，对于目前的利好政策，大学毕业生们应抓住机会，提前规划，合理调整就业期望值，早日找到心仪的职位。(完)