福建华安县推动干部转作风 乡镇干部每周一进村办公

　　华安县进一步推动干部转变作风——

　　每周一，乡镇干部进村办公

　　“现在地已交给施工队了，电线杆要赶紧迁移，不然第二层就没法建，会影响新村建设进度。”

　　“我们马上跟供电所协调，争取近期把它迁走。”……

　　6日是周一，在华安县马坑乡文华村苦田坑整村搬迁新村点建设现场，副乡长陈俊嘉和挂村工作队长及村干部商量如何解决难题。

　　文华村距离乡政府13公里，苦田坑是地灾点，需整村搬迁共17户。此前，乡、村通过“一事一议”，投入8万元，解决了道路、小桥等配套建设资金。

　　新村怎么建？村里统一征地、规划，统一风格，征得搬迁户同意，每户建两层共200平方米，交5万元由小队暂管，以每平方米420元的价格实行招投标，承包给工程队，每天每户轮流监督工程质量。等第一层建好后，村民通过抓阄来分房。这样，建设与生产两不误。

　　在新村点现场办公后，陈俊嘉等干部一起到实地察看了10多户村民的新村建设，还为游彩英、邹尧平等几位村民办理医保、残疾、准生等证明。

　　“乡干部每周一到村里来办公办事，群众很欢迎、很满意。”文华村党支部书记游天球说。

　　华安县新圩镇新圩村两委坚持“一圩一日”集中办事制度30多年，创造了“圩日办公”的新圩经验，并在全省推广。然而，华安县通过调研发现，随着市场经济的发展，并非全县所有乡镇都保留有传统的圩日。况且，山区华安有91个村居，分布零散，涉及乡镇、村级基层组织的事项较多，包括组织建设、矛盾纠纷、民政、计生等方方面面，加之村两委在知识、能力等方面仍有欠缺，一些难题确实需要乡镇干部来解决，否则容易因时间等原因造成群众办事“脱节”、“断链”。

　　如何进一步推动干部转变作风、帮助群众排忧解难？去年9月13日，华安县出台《关于深化推广新圩经验建立健全倾听群众诉求常态化工作机制的实施意见》，要求全县9个乡镇1个开发区的干部，从9月17日开始，每周一集体进村和村两委一起办公。华安县将结合作风建设年、干部结对帮扶千户困难家庭等活动，进一步完善倾听群众诉求考评问责制度，强化工作考评、督导及责任追究。

　　“现在，我们到村里办事，容易多了。”华安县一些群众说。5月6日这一天，和马坑乡一样，全县各乡镇的干部按常态都进村办公，开展便民服务，共为群众办实事上百件。(黄阿彬 蒋燕松 陈佳平)