河北秦皇岛探索反腐新途径 对干部实行谈心提醒教育

　　探索更人性化反腐倡廉教育新途径

　　秦皇岛对领导干部实行谈心提醒教育

　　作为中央纪委确定的领导干部谈心提醒教育联系点之一，秦皇岛市纪委近日下发了《关于在领导干部中开展谈心提醒教育的意见(试行)》，在全省率先开展领导干部谈心提醒教育工作，为广大党员领导干部健康成长“保驾护航”。

　　秦皇岛市积极探索具有特色的反腐倡廉教育新途径，决定在领导干部中开展谈心提醒教育，以提高教育的针对性、有效性。谈心提醒教育工作将本着以人为本、平等交流和提前预警的原则，以关心、爱护、提醒、挽救领导干部为出发点，突出运用“温情式”、“人性化”的方式，在领导干部发生违纪行为前或存在苗头性问题时进行谈心提醒教育，把可能发生的腐败问题解决在萌芽状态。

　　《意见》将存在下列6种行为的市委管理县级干部列为谈心提醒教育重点：在纪检监察信访反映中有苗头性问题但不构成违纪的；在纪检监察查办案件中通过查核存在一定问题，但比较轻微，不够党纪政纪处分的；在社会舆论、民间传言和网络舆情中反映存在问题的；在干部考察、巡视、专项检查、经济责任审计、述职述廉等工作中，发现有违反廉洁从政有关规定或干部群众意见多、民主测评群众满意率低的；工作岗位存在较大廉政风险，但本人没有意识到或没有采取有效防控措施的；未认真执行领导干部报告个人有关事项制度，在操办婚丧事宜、子女入学等重要节点，有违反廉洁自律相关规定苗头的。

　　谈心提醒教育时将采取当面沟通、温馨提醒、心理疏导的方式，必要时可邀请心理咨询专家进行疏导，帮助领导干部解除心理压力。同时，谈话内容不做记录、不要求谈心对象写检查、不要求谈心对象签字、不入谈心对象档案、不向谈心对象所在单位汇报。

　　该市纪委监察局相关负责同志表示，今年该市将把落实中央八项规定、优化发展环境等作为开展谈话提醒教育的工作重点，及时遏制一些倾向性、苗头性腐败问题。　(记者宋柏松 通讯员杨一萍、李永利)