男幼师何时撑起“半边天”？

　　男幼师何时撑起“半边天”？

　　幼师专业男女比重失衡已经是“历史性难题”，男生毕业后还有相当一部分不愿意从事幼师行业，导致人才市场上的男幼师特别稀缺

　　由海南省幼儿师资培训研究中心主办的在职幼师培训班日前落下帷幕，200多名受训者中，男性占比不超过5%，琼台师范幼儿教育学院副院长罗丽丹却无奈地表示：“这还算比较不错的比例了，前几年人数更少。”

　　据了解，我省幼师专业男女比例失衡已经是“历史性难题”。以琼台师范学院幼师专业为例，该专业自2007年起开始有男生“进驻”，6年来共招收男生65名，占比不足3%。今年的大专录取工作刚展开，就刚刚结束的中专生第一轮面试情况来看，共有402人报名，其中男生只有5名，比例约1.2%。

　　发展前景好却少人干

　　“招不到、留不住、干不好”成为许多幼儿园招聘男幼师的三大难题，男幼师、尤其是优质男幼师的稀缺由来已久，不少幼儿园为此非常头疼。

　　省内一家民办连锁幼儿园文园长是一名男幼师，他告诉记者，男幼师由于数量稀缺，在幼儿园里往往容易受到重视，加上男生在管理决断方面得天独厚的性格优势，要接触管理层其实并不困难，甚至有园长明确表示，会有意识地把男幼师往管理层引，“毕竟男女的性格和处事方法差异很大，男生在决策时往往更加果断和大方。”

　　文园长自己就是一个很好的例子。2009年从音乐教育专业毕业的他加入到了幼儿教育的队伍中来，从最基层的任课教师做起。作为幼儿园里唯一的一位男幼师，加上自身对幼儿工作的热爱、认真和负责，他的成长之路走得很顺畅：入园半年就做了班主任，一年之后成为副园长，一年前已经成为园长了；薪水也一路水涨船高，从一开始的七八百元，到现在每月近5000元。

　　他告诉记者，自己在进行幼师招聘时，优先考虑男幼师！除了因为有许多家长要求幼儿园增加男幼师比例外，“一个纯女性的团队和一个有男性参与的团队的工作氛围是完全不一样的，会轻松活跃许多。”

　　“基本上幼师专业的男生，只要想从事幼师行业，不愁找不到工作” 琼台师范幼儿教育学院副院长罗丽丹说。因为原本幼师专业的男生就很少，毕业后还有相当一部分不愿意从事幼师行业，导致人才市场上的男幼师特别稀缺，“有些幼儿园甚至专门上门来，要求我们推荐优秀男毕业生。”

　　男幼师，拿什么留住你？

　　去年从幼师专业毕业的高彦现在是一名公务员，提及前几年的幼师学习、实习生涯，他颇有感慨。他说，自己其实很喜欢小孩子，“带他们唱歌、跳舞、弹钢琴，其实特别快乐，无忧无虑。”高彦当时实习的幼儿园的幼师待遇“也还不错”。然而，最终高彦还是选择了回外省老家，做一名公务员。

　　“以前的同学和家里人一听说我是做幼师的，就会觉得挺没出息的，成不了什么大事。”高彦坦言，“面子上挂不住”是他最终没有从事幼师行业的最主要的原因。

　　除此之外，一个学长的“事故”经历也令他痛下决心，决定转行。高彦的学长姓张，当时在一家幼儿园做幼师，有一次陪小朋友做游戏时，因为看护不当，一名小朋友被玩具撞伤了。那名学长当时也没有太在意，直到第二天家长找上门……

　　虽然不算什么大的事故，在学长诚恳地道歉过后家长也没过多的计较，但这件事却给高彦留下了深刻的印象，“男生原本就比较大大咧咧，没有女生心细，幼师工作中看护、陪伴小朋友玩游戏的时间又比较多，磕磕碰碰在所难免，一个不小心很容易酿成事故，风险大，压力也大。”

　　2010年从幼师专业毕业的陈礼朋，现在在海口一家民办幼儿园工作，他也在犹豫是否应该转行。

　　毕业3年的他，每月基本工资2600元，给兴趣班上课有1000元补贴，上班期间他每月可挣3600元，但假期则只有1000元的补贴。收入不高，但工作却很琐碎，“需要极大的耐心和细心，非常辛苦”。

　　不过，陈礼朋说，这些都不是他想要转行的主要原因，因为他热爱这份工作，喜欢陪在小朋友身边，也对幼儿园很有感情，较低的待遇和辛苦的工作，他都愿意接受。他在意的是工作前景，“感觉幼师岗位的上升空间不大”。

　　陈礼朋说，关于是否继续从事幼师行业，他确实很犹豫，但即使不做幼师了，他也会从事幼儿培训等工作，“待遇高一些，也更轻松”，还能继续“陪在小孩子身边”。

　　幼儿成长需要男老师

　　4岁的小浩所在的幼儿园有一名男幼师。小浩说，幼儿园小朋友们都叫老师“螃蟹哥哥”，并且都很喜欢他。小浩妈妈告诉记者，“螃蟹哥哥”是小浩回到家时提起最多的老师之一。

　　虽然，传统观念中，女幼师更加细心和耐心，能更好的照顾小朋友；在幼师的五项基本技能“弹、唱、画、说、跳”中，女生的优势也非常明显。更重要的是，仍存在很大一部分家长，他们认为男幼师的存在并非十分重要。例如年轻的妈妈小吴就认为，“我们小时候都是幼儿园阿姨带大的，也没有什么问题啊。”

　　然而，罗丽丹提醒家长，幼儿园里清一色的女幼师“不利于孩子的性别认识，性格培养和个性成长，” 而男幼师在幼儿教育中可以充当父亲的角色，给孩子带来一些“阳刚之气”，帮助培养孩子的独立性，以及勇敢、顽强、守规则等优良个性。

　　目前，省内一些规模较大、名气较响的幼儿园都配备了男幼师，有些幼儿园还专门到幼儿师范专业去“抢人”。

　　海南省幼儿师资培训研究中心主任潘正琰认为，更多的男幼师加入到幼儿教育队伍中非常必要。“省内的男幼师太少了，大概就二三十人左右，而且流通性极大，省级骨干幼师则几乎没有男性”。

　　谈及如何吸引男性加入到幼师队伍中，潘正琰认为，提高待遇是关键，“待遇上去了，男幼师的社会地位才能得到提高，面临的社会压力也会大大降低。”此外，希望能给予幼师与小学、中学教师相同的编制和待遇等。

　　此外，一位在职男幼师表示，留住男幼师还需要社会给予更多的宽容，例如不要用异样的眼光去审视幼儿园里的男老师，“给予男幼师基本的职业尊重也很重要。”(记者 李佳飞 实习生 刘紫芸)