浙江政府甘当政策红娘 企业向高端人才抛出橄榄枝

　　中新网杭州11月7日电(记者 赵晔娇 祝晓艳)正在浙江杭州市举行的2013浙江·杭州国际人才交流与合作大会，成为了企业与高层次人才对接的桥梁。记者发现，政府部门也释放出足够的诚意，出台优惠政策、提供一站式服务、搭建人才平台，力争当好人才和企业的红娘。

　　温州市委组织部副部长徐强中告诉记者，在住房保障上，温州对于企业高层次人才有特别倾斜，民营企业建设人才公寓、专家楼，还能享受到相关税费的减免和优惠。

　　“温州民营企业众多，民企是温州创新发展的主体。现在，我们的企业非常务实，一部分有创新意识且自身实力较强的企业都热衷于招揽人才。”徐强中向记者举了一个例子，当地有一家从事印刷制版器材的企业，一直就紧盯着柯达、富士，从这些企业招揽了一些技术人才。

　　记者了解到，浙江为企业引进人才提供了一站式的服务。

　　“高端人才来企业创新的，可以享受到子女教育、住房保障等方面的后勤保障服务。”湖州市委组织部人才工作处处长项侃文表示。

　　项侃文告诉记者，该市重点引进的创新领军人才主要就是服务于企业的，这些人才和企业签订了长期聘用合同，有重大发明和重大技术创新，能够培育壮大战略性新兴产业，促进特色优势产业转型升级。

　　不仅仅是后勤保障，浙江也为企业引进人才搭建了平台。

　　衢州市委组织部相关负责人余卫军表示，在衢州，企事业单位引进“两院”院士建立“院士专家工作站”并保持正常运行、经认定为市级站的，三年内给予60万元的科研经费支持。另外，企事业单位建立博士科研工作站，并引进博士开展工作的也有相应的奖励。

　　仅仅半天，衢州市就与40多位海外高层次人才做了交流洽谈，他们即将前往衢州考察，其中有13位人才和衢州的企业洽谈了具体的合作细节。

　　记者发现，出台优惠政策、提供一站式服务、搭建人才平台……各地人才主管部门的态度总结归纳就是一句话：鼓励企业引入高端人才。

　　在这次的大会上，记者发现大会开设了专门的“千人计划”人才企业专区，企业也积极行动起来向外拓展展示，与高层次人才对接。

　　杭州新世宝电动转向系统有限公司的总经理王朝久是一位浙江省“千人计划”人才，曾为日本本田设计电动转向系统。

　　“对于企业来说，招揽人才并不局限于海内、或海外。现在人才有缺口，我们最欢迎的是有本行业10年以上从业经历的人才能够加盟。”该公司开发部蔡黎明说。

　　杭州易文赛生物科技有限公司市场部主管江霖同时表示：“对于人才，我们现在是两条腿走路，一方面积极引进高层次人才，例如成立浙江省重点企业研究院暨浙江省细胞药物和制品研究院，引进了著名医学专家李兰娟院士任院长，组建了由院士专家、国家‘千人计划’人才、海归专家组成的研究团队。另一方面，研究团队里的博士也在培养一些学生。”

　　记者了解到，浙江是经济大省。人才优先，成为很多企业转型升级的突破点。

　　日前，2013年浙江—北京高层次人才洽谈会日前举行，此次洽谈会浙江省共组织知名企业、科研院所、高校等198家单位参加现场洽谈，推出高层次人才岗位3800多个，各类人才需求5500余名，规模远超往年。与以往不同，这次洽淡会上，企业研究院首次参会，12家省重点企业的研究院推出了一批岗位，招聘100名左右研发人才，涉及制药工程、高分子材料等。

　　巨化集团技术中心副主任周强博士表示，他是巨化招进的第一个博士，这次要代表巨化的企业研究院来招更多的博士。

　　据悉，2013浙江·杭州国际人才交流与合作大会由浙江省委、省政府主办，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、杭州市委、市政府承办，于11月6日至8日在杭州举办。大会择优邀请的458位海外人才，携527个高新技术项目齐聚杭城，与浙江民营资本交流，携手创新创业。(完)