农民工的求职“红娘”:见证闽西公共职介十年蜕变

　　中新网龙岩2月8日电 题：农民工的求职“红娘”：见证闽西公共职介的十年蜕变

　　作者张金川赖美恋

　　随着春节长假的结束，很多职场人士正匆忙返程，开始新一年的“马不停蹄”。同一时间，在福建西陲的小城——龙岩，开春的第一场招聘会正在如火如荼地进行着。

　　这场名为“海西招聘－春风行动”的招聘会已经举办十年了。在龙岩从事公共职介长达十年的杨达娜则见证了这场“春风”如何吹遍闽西大地。

　　杨达娜所服务的单位是龙岩新罗区人力资源与社会保障局下属的公共职介中心，帮助求职者找到合适的工作，让企业招到满意的工人，俨然成了求职者与企业的“红娘”。

　　“有时会遭受误解，会被奇怪的人纠缠，但是想到能帮助那么多的人，就坚持下来了。”杨达娜这一坚持就是十年。

　　“到公共职介中心找工作的，多是文化水平不高的农民工。”杨达娜说，农民工找工作通常比较盲目，“不知道自己适合什么样的工作，有时连自己会什么都搞不清楚”。但就是帮助这样一群对自身地位极其模糊的农民工找到适合他们的工作，让杨达娜非常有成就感。

　　“为了开春的这场招聘会，十年来我都没有过过一个好年。”说出这句话时，杨达娜脸上浮现的并非愁苦的表情，反而是露出了欣慰的笑容。

　　身为厦门人，杨达娜与龙岩的不解之缘始于十年前。彼时，杨达娜是厦门大学经济学专业的高材生。

　　“当时，厦门的整个人力市场供远远大于求，来自农村的人想在城市找份好工作要托无数的关系”，有感于农民工进城务工难，刚毕业不久的杨达娜便与人合伙，创办了当时福建省第一家有正规营业执照的职业介绍所。

　　而那时，龙岩的公共职介基本是有名无实，虽设有机构，却没有运作。农民工想要进城找工作还得靠“黑职介”，很多农民工因此上当受骗。

　　时任龙岩市新罗区劳动和社会保障局局长的林文勇到厦门考察时，巧遇杨达娜，看中了杨达娜在职业介绍方面的经验，于是向其发出了邀请。

　　杨达娜顶住来自家人的压力，放弃了厦门优越的条件来到“山城”龙岩，凭借在厦门期间累积的经验，让公共职介在龙岩开始真正运作起来。

　　龙岩的公共职介如今发展得十分红火，每月一次的招聘会，还有多场专场招聘会，帮助不少企业解决了“招工难”的问题。

　　“只有尽早开招聘会，才能留住那些打算外出的人。”杨达娜说，十年前的龙岩是个劳动力输出型城市，经济还没发展起来，年轻人纷纷外出务工，只有“早出手”，方能留住一部分人。

　　随着龙岩经济的快速发展，工业园区遍地开花，劳动力需求急剧增加，随之上涨的是工资水平，不少人不再外出务工，特别是龙岩各个县(市)的劳动力，纷纷被吸引至龙岩的中心城区——新罗区。

　　然而，近两年，杨达娜也面临着很大的压力。龙岩各县(市)工业园区的蓬勃发展让新罗区的吸引力逐渐减弱，县(市)政府鼓励当地农民就地务工，新罗区招工越来越难。

　　“我们打算从云南、四川等省份招工。”杨达娜说，如今的龙岩早已不再是劳动力输出型的城市，相反，开始依赖外来劳力的输入。可是，地处偏远的龙岩如何吸引外来务工者呢？

　　“新型农民工更重视福利和企业文化。”杨达娜从事公共职介十年，对农民工这十年的变化深有体会。传统意义上的“农民工”称呼已经不再适用于当下80后、90后的年轻人了。

　　“他们懂劳动法，知道如何维权，捍卫自己的权益。”杨达娜说，金钱对新型农民工的吸引力正在逐渐下降，“他们希望企业除了尊重自己，还要尊重他们的家人。”因此，杨达娜认为，能否塑造吸引人的企业文化成为龙岩大型企业未来解决“招工难”问题的关键。(完)