新疆大力培养少数民族“蓝领”促就业

　　中新社乌鲁木齐2月12日电 题：新疆大力培养少数民族“蓝领”促就业

　　中新社记者 程勇

　　家住新疆和田洛浦县的艾海提·艾买提春节后早早地就被父母“赶”到了乌鲁木齐，去年中专毕业的他因为专业技能不过关，没能被当地某国企录用，今年他必须早早地参加技能班培训。

　　艾买提是新疆今年大力培养少数民族“蓝领”中的一员。

　　新疆人社厅厅长艾尼瓦尔·依明接受记者采访时说，新疆今年将安排1.4万名少数民族未就业初中毕业生进行培训，对有转移就业愿望的农村青壮年劳动力，重点开展定岗、订单培训；对未就业初高中毕业生，特别是南疆少数民族新成长劳动力，加大通用语言培训。

　　中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区委书记张春贤近日在新疆发展混合所有制经济推进会上也表示，新疆本土企业要有新作为，加快与疆内外企业的融合发展，要尽可能的使用当地劳动力，使发展成果惠及各族人民。

　　新疆为此出台了4项就业政策，包括对企业新招用的新疆籍员工养老保险费补贴、税收减免、安排专项资金对企业吸纳就业扶持等。

　　艾海提·艾买提的父亲艾买提·斯德克是较早享受新疆就业优惠政策的人之一，20年前，他因为汉语比较好，被招录到一家国企上班，而他的其他几个兄弟则都留在了农村。

　　艾买提·斯德克经常用自己兄弟的故事教训艾海提·艾买提，他说，他的兄弟们当时没有赶上“好时机”，有好工作的机会没抓住，所以现在只能在家中务农，他们的孩子也因家境贫困都早早辍学在家，没有正式工作和稳定收入。

　　中石油乌鲁木齐石化公司总经理郝新刚说，目前，该公司拥有新疆籍员工12447人，占公司总人数91.26%，其中少数民族、女性员工分别占20.36%和35.41%。

　　新疆国资委主任邵峰说，新疆鼓励国企到南疆地区以混合所有制形式投资兴业。目前，新业集团、新投集团在和田、喀什的4个农林牧产业化项目已初见成效。一期项目达产后，将实现销售收入15亿元人民币，直接解决就业2500多人，间接带动20多万户农牧民增收。

　　但专业工人的缺乏成为新疆目前急需攻克的用工壁垒。

　　据悉，2013年新疆石油工业增加值约占新疆规模以上工业增加值的44%，但石油和天然气开采业在岗职工却仅占新疆各行业在岗人员的2.69%，存在企业新招用员工中新疆籍员工的数量较少问题。

　　据某油气采集公司人事部门经理介绍，他们也知道新疆促进当地劳动力就业的优惠政策，国企融入意愿也很强烈，但新疆籍“蓝领”、高精度人才的缺乏造成了他们“有心无力”。

　　对此，艾尼瓦尔·依明表示，新疆将会加大职业培训力度，进一步提高职工就业技能，面向石油、天然气等混合所有制企业在岗职工，广泛开展岗位技能提升培训和高技能人才培训。

　　艾海提·艾买提说，希望自己参加培训后能顺利通过考试，入职自己比较理想的岗位，也希望自己的孩子以后能比自己强，能更进一步。(完)