福建举行女性专场招聘会 六年助万名女性就业

　　中新网福州3月5日电 (郭熙婵 兰志文)“现在的用人单位已经越来越淡化性别问题，我们希望创造更多的条件保障妇女的就业权利。”5日，福州市第六届女性就业创业专场招聘会举行。福建省妇女联合会发展部调研员刘景华如是评价当前女性就业。

　　福州市第六届女性就业创业专场招聘会由福建省妇联、福建省教育厅、中国海峡人才市场等联合举办的。此次专场招聘会分两场，一场以进城务工妇女、下岗失业妇女、外来女性求职者为主，另一场则以女大中专毕业生为主要对象。

　　记者在女大中专毕业生就业创业招聘会看到，不同于以往招聘中部分岗位备注只招男性的现象，当天不少岗位均表明只要女性。福州福抗药业股份有限公司的化验员、财会两个岗位便是如此。该企业的招聘经理郑霞告诉记者，女性所具备的耐心、细心等优势，恰恰是这类专业岗位最需要的。

　　郑霞表示，目前公司的职工男女比例各占一半，男性多集中在生产岗位，而管理类岗位则女性居多。“生产岗位的工作强度大，日夜颠倒，对女性来说确实存在负担。”但郑霞认为，除了生理上的差别，女性工作能力并不亚于男性，相反，某些岗位还非女性莫属。

　　前来参加招聘会的应届毕业生童炜琴同样表示，就今年自己参加过的几场招聘会看来，并没有碰上性别歧视问题，“我感觉用人单位最看重的还是专业、能力等方面的问题。”

　　“其实只要足够优秀，不论男女，哪家公司都愿意要你。”应届毕业生陈小紫的专业为财会，她在当天的招聘中“投出了好几份简历”。在她看来，找工作最重要的“还是要多提升自己。”

　　在众多招聘单位中，记者略微统计，明确要求女性的岗位多分布在文员类、财会类、客服类岗位，市场、销售等岗位则提出学历、经验等限制，并无性别限制。中公教育人事专员邹晨枫表示，在日常的招聘活动中，企业一般不会特别限定性别。

　　当日的招聘会现场，共有133家企业提供了超过3000个工作岗位。主办方还设有政策咨询服务区，现场为妇女提供创业就业政策咨询服务，帮助妇女了解有关法律，为就业妇女提供维权服务。

　　女性专场招聘会至今已在福州成功举办六年。据不完全统计，六年来专场招聘会共为女性提供2.8万多个就业岗位，搭建了女性求职者与用人单位供需双向选择平台，牵手近万名女性踏上就业创业之路。(完)