合肥招聘面试首次采用电子评分 一两分钟可知分

　　合肥招聘面试首次采用电子评分 一两分钟即可知分

　　面试后一两分钟即可知分

　　面试一结束，不用煎熬20分钟，只需稍稍等上一两分钟即可知道面试成绩。昨日记者获悉，今年庐阳区工作人员招录面试中首次采用电子评分系统，今后将在公务员、事业单位面试中逐步推广。

　　在本次庐阳区工作人员面试现场，考生小汤面试结束后，评分系统很快就亮出得分，看到自己取得79.6分的成绩，他露出满意的笑容。小汤是第3次参加招聘面试了，他说：“去年面试时，我在考场外等了二三十分钟，这段时间心里一直七上八下的，今年我没受那种心理煎熬了。”

　　等候时间的缩短源于今年新启用的电子评分系统。市人事考试中心主任崔贤平介绍，考试现场布置了一个临时的局域网，考官拿着平板计分器，对面试测评要素进行逐一打分，通过平板计分器打出来的分数会直接无线加密传输到计分员的评分系统上，计分、核分、综合成绩排名等全部由系统即时完成，从而避免了人工操作误差和失误，既准确又高效。

　　不仅面试效率更高，这套系统还能自动按比例合成笔试和面试成绩，当天面试一结束就能计算出考生的排名。而靠人工，同样的数据要比对、核实两次，起码要花上两三天的时间。

　　崔贤平说，目前这一系统系全省范围内首次亮相，接下来会在公务员、事业单位等面试中逐步推广。他表示，目前从技术上来说，10个考场以下的面试没有问题，但如果规模太大，对硬件和维护人员要求更高，还需“摸着石头过河”。(江淮晨报 琚园园 陈晨 张祥生 纪涛)