浙江遂昌筑作风建设“防火墙” 半年揪42名违规干部

　　中新网丽水7月15日电(记者 胡丰盛 见习记者 奚金燕)“核心的竞争力就是执行力，没有执行力就没有核心竞争力”。15日，记者获悉，自今年群众路线教育开展以来，浙江遂昌一把尺子量到底，以“执行力锻造年”为抓手，开展明察暗访16次，“揪”出违规干部42人，调整、下放和取消250项审批制度，节省费用132万元，为作风建设筑牢“防火墙”。

　　直指“病灶”找“污点”

　　一边是堆成小山包似的垃圾，触目惊心，还散发着恶臭；另一边是一字排开的14瓶水，有的水样清澈，有的则略显浑浊……在遂昌“万人清千河、河长晒垃圾”活动现场，该县乡村三级河长带头捡垃圾、“晒垃圾”，并将清理的垃圾分类汇总，让村民们现场“观摩”，并当场亮“黄牌”督办，让街道、村两级河长和有污染源的企业限期整改。

　　住在桥头的62岁村民郑智法一边看一边听，心生感慨：“环境不好，吃住再好也不舒服。我回头把空猪圈也拆了。”

　　据了解，此次活动正是遂昌“除污三步曲”的其中一章旋律。在开展教育实践活动过程中，遂昌坚持问题导向，通过“找污点”、“晒污点”、“清污点”三步曲，纠干部“四风”。

　　找准病根才能对症下药。遂昌从自我画像、群众把脉、组织帮诊等方面入手，直指“病灶”根源，组织县乡村三级党员干部共走访农户47123户，共收集到反映“四风”问题及实事项目意见建议2000余条，梳理出“四风”问题400余条。

　　为念好“督”字诀，遂昌开展“你点我访纠四风”活动，全方位进行“找茬”，“揪”出干部身上“顽疾”。截至目前开展专项督查38次，提出整改意见56条；开展干部“四风”明察暗访16次，“揪”出上班迟到早退、购物聊天、玩游戏等违规干部42人。

　　勇于“亮丑”晒“污点”

　　日前，妙高街道在召开“五水共治”工作推进会前播放的一部“特殊电影”，触动着在场每一位干部的心弦。这部“电影”的内容很简单，就是一幕幕由街道督查组拍摄的各村部分地段垃圾遍地、污水横流的场景。

　　“‘揭丑会’上，一曝光我们村的垃圾情况，当时我就坐不住了，心里想着必须要整改到位。”庄山村驻村干部黄文斌告诉记者，会后，他马上下村与村两委一起组织村民对曝光的资口河段进行了彻底清理。

　　妙高街道“揭短亮丑，以曝促改”正是“除污”三步曲中的第二篇章：勇于“亮丑”晒“污点”，对于问题不遮遮掩掩，敢于揭短亮丑，直面问题不回避。

　　为此，遂昌创新开设“群众问政进行时”栏目，将问题情况制作成电视片，组织干部群众集体观看、集体讨论、集体评议，近期已对25名违规干部通过电视遂昌全县通报。

　　不留“死角”清“污点”

　　云峰街道为加强干部队伍建设，今年新出台了首问追责、月度述评、末位淘汰等14项连环考评机制，对2名去年年度考核末位的街道干部解聘离岗，进行为期三个月的能力提升。

　　万事严中取，一处弛则百处懈。为切实解决“中梗阻”现象，遂昌重拳治理干部“慵懒散奢”，创新出台“执行力锻造年”十大行动计划，对行政审批制度进行“大洗牌”。活动开展以来，共精简会议文件260个，调整、下放和取消250项审批制度，节省费用132万元。其中3名干部因不实作风被全县通报和“强制交流”到重点一线接受教育。

　　针对项目“落地难”，遂昌推出领导“包干领办”制，35名副县以上领导主动“认领”群众最为关注的45个“硬骨头”重点项目，推进度解难题。(完)