江苏睢宁采用层级晋升制管理警辅

　　中新网南京4月16日电 (王彪 徐善国)实习警辅、一至六级警辅、警辅长助理、警辅长……4月16日，记者获悉，江苏省睢宁县公安局全面推行警辅管理新模式，按照警辅人员服务年限、工作绩效、工作能力以及上级和群众的认可程度等进行层级晋升，实行职业化警辅管理。

　　此次施行的《警务辅助人员层级晋升办法》，明确了警辅人员的晋升资格、程序和层级补贴标准，共划分六级三档工资标准，岗位层级分为实习警辅、六级警辅、五级警辅、四级警辅、三级警辅、二级警辅、一级警辅，职位层级分为警辅长助理、警辅长。

　　据统计，睢宁县公安局目前共有在岗警务辅助人员1400人，其中实习警辅人员334人，六级警辅人员299人，五级警辅人员336人，四级警辅人员165人，三级警辅人员76人，二级警辅人员73人，一级警辅人员82人。其中大专以上学历306人，平均年龄30岁。

　　《层级晋升办法》的实施，以书面形式更加明确了睢宁县公安局对警务辅助人员管理的制度标准。近年来，睢宁县公安局在警务辅助人员规范管理上着力理顺组织机构、规范招录程序、深化教育培训、健全保障机制，缓解了社会治安复杂与短期内警力缺乏的矛盾，改善了警辅人员构成复杂、效能发挥不足的现状。

　　据统计，睢宁县公安局警辅人员在2014年度里共协破刑事案件639起、协查治安案件1098起，协助或直接抓获各类违法犯罪嫌疑人员798人，其中网上逃犯91人，调处各类纠纷7534起，制止现行违法犯罪374起，救助684次。(完)