邵阳书记谈驻村扶贫：不是出公差也不是体验生活

　　中新网邵阳4月29日电 (记者 李俊杰 通讯员 罗健康 马永忠)“深入贫困村开展帮扶工作，不是出一趟公差，也不是简单地去体验农村生活，而是帮助贫困群众摆脱贫困现状。”在29日下午召开的驻村帮扶工作动员大会上，湖南邵阳市委书记郭光文表示，必须要用有限的时间和资金，解决一批重点问题。

　　位于湖南省西南部的邵阳既是一个集老少边穷山于一体的欠发达地区，又是一个农业大市，农村地域面广、人口众多，扶贫开发任务重、要求严、压力大。经过多年的扶贫攻坚，虽然邵阳扶贫开发工作取得了显著成效，贫困人口总量明显减少，但目前该市仍有3个国贫县、5个省贫县、1273个贫困村和98万贫困人口，其中贫困村个数占湖南贫困村总个数的15.9%，贫困人口占全省贫困人口总数的16.4%。

　　在郭光文看来，作为湖南人口第一和面积第二大市，如期建成全面小康社会任务非常艰巨、时间十分紧迫，必须抓住历史机遇，下大力气推进扶贫开发，进一步减少贫困人口和消除贫困现象。

　　谈到驻村帮扶工作，郭光文表示，要牢记扶贫使命，做好过苦日子的思想准备和下定改变贫困村落后面貌的坚定决心。驻村帮扶工作要围绕村级道路通畅、饮水安全、农村电力保障、危房改造、特色产业增收、乡村旅游扶贫、教育扶贫、卫生和计划生育、文化建设和贫困村信息化等十项重点工作，突出抓好水、电、路、业、房和环境整治“六到农家”，以及就医、就学、养老、低保、五保、村级集体经济发展“六个落实”工作。

　　“帮扶时间有限，只有三年，要突出工作重点。”郭光文说，驻村工作组要着重做好两个方面的工作，一是基层组织建设，二是扶贫各项任务。从扶贫各项任务来讲，最核心的就是贫困群众“安居、乐业和提高素质”三件大事。

　　关于严格落实驻村帮扶的措施，郭光文介绍，将进一步健全和完善扶贫工作机构，扎实做好年轻干部到贫困村挂职锻炼的选派工作，在实践中提高年轻干部的能力与才干。市级驻村帮扶工作组组长要求由1名副处级以上干部担任，县级驻村帮扶工作组组长要求由1名正科级干部担任，工作组成员优先从后备干部中选派。

　　“各包村单位一定三年不变，三年期满，所帮扶村不脱贫，工作队员不撤退。”郭光文在会上指出，同时还将严格落实奖惩，按照分级负责的要求，把干部驻村帮扶工作纳入各级党委、政府和各部门年度工作绩效考核的重要内容。“成效显著的要表彰奖励，消极失职的要追究责任。”

　　“通过三年的驻村帮扶，要让被帮扶的贫困村实现稳定脱贫，确保与全省、全国同步实现小康。”郭光文说。(完)