广东省半数幼师无证上岗 无编制待遇低流失率高

　　广东省学前教育发展三年行动计划已实施一年多，学前教育的春天真的来了吗？24日，广东教育学会学前教育专业委员会、广州市教育科学研究所等联合举办学前教育座谈会，与会的省市区幼教负责人和幼教专干、省内各地幼儿园园长和教师纷纷就当前学前教育现状表示担忧，包括政府投入不够、幼师培养不足、师资队伍流失大等问题。

　　一项调研显示，广东学前教育出现三个“弱化现象”：随着幼儿园数量的猛增，合格教师弱化；政府投入多重幼儿园校舍建设，师资素质弱化；无编制、低待遇，教师队伍的稳定出现弱化。据调查，当前广东省专科及以上学历的幼儿园教师只占幼儿园教师总人数的37.6%，幼儿教师学历合格率只有68.5%，且大部分幼儿教师都是毕业于幼儿师范学校、职业中专或职业高中幼师。

　　华南师范大学学前教育系主任杨宁教授认为，如今的学前教育处于一个美好和纠结的状态，政策有利好，但政府职能未摆上位置，问题成堆，举步维艰。

　　“学前教育的发展要靠政府和社会的协同。”省委政策研究室副处长钟院生说，政府对学前教育不能包揽，但不等于不投入。公共财政并不是只能拨给公办幼儿园，而是公办与民办幼儿园一视同仁，要将实惠给到每个孩子身上。

　　座谈会上，不少幼儿园反映当前幼师的流失率很高，这与幼师待遇低有关。幼儿师范学校的代表说，在一些民办幼儿园，幼师的最低月薪只有750元，最多不超过3500元。据介绍，广东现在每年学前教育专业只有七八千人，在中职校分布最广，这些都是没有教师资格证的“教师”，从而导致幼儿园内有50%的教师都是“无证上岗”。(记者陈晓璇、实习生冯欣如)