大学生为求职而做志愿者 企业：更看重志愿精神

　　松江大学园区日前举办了“2013年上海青年志愿者专场招聘会”。在上海对外贸易学院信息楼的招聘会现场，记者留意到前来赶场求职的应届毕业生除了着正装、带简历之外，还必须准备志愿者经历证明材料。原来，与平日参加的招聘会不同，此次招聘会在进场阶段设置了小小的门槛，门槛就是求职者必须要有志愿者经历。

　　无“志愿证明”不得入场

　　世博志愿者、助老志愿者、助学志愿者……一些早就备好“志愿证明”的同学在签到后，顺利拿到“绿卡”走进会场。今年大学生就业特别难，此前，凡校园举办招聘会，前来参与的企业热情并不高，而在这个志愿者招聘会上，50多家国内外知名企业带着200个优质岗位来挑选人才，覆盖了医疗、化工、机械、通讯、物流等行业。招聘会承办方之一的上海东浩人力资源有限公司陆小姐说，“企业了解到是志愿者专场都积极报名，限于场地，我们只好限定报名数量”。这说明大学生的志愿者活动得到了越来越多的社会认同。

　　“有过志愿服务经历的大学生，大都有爱心、乐于奉献，而且更加有责任感。这和我们的企业文化相契合。前几年入职的志愿者大学生，在工作中都表现出了这样的特质，进步非常快，工作业绩都很不错。所以我们青睐有志愿服务经历的毕业生。”华尔街英语培训机构的面试官告诉记者。

　　志愿者精神比经历重要

　　多数用人单位表示，选择应届毕业生时，品德最为重要，而奉献、有爱、互助、进步的志愿者精神是用人单位看重的特质。也有用人单位表示，欢迎大学生志愿者，但不希望大学生为求职而做志愿者。

　　春秋航空旅行社一名人事主管认为，志愿者精神比志愿者经历更为重要，“有的大学生参加志愿活动是因为学校安排，不是出于自愿，参与活动也是去走个过场。也有大学生感觉到志愿者经历对求职有帮助，就去从事志愿者活动，功利心较重。我们想要找的是不怕吃苦、愿意学习、愿意从基层做起的人。只有具备志愿者精神的求职者才会在求职中获得加分。” (张炯强 丁艺婕 王晓慧)