广东惠州公布工资指导价位 本科月均工资近6000

　　南方日报讯 （记者/罗锐）应届毕业生搵工比较关心的一个问题就是工资了。近日，惠州市人力资源和社会保障局公布了2013年度惠州市人力资源市场工资指导价位，可供求职者和用人单位参考。跟2012年度相比，今年的工资指导价普遍上扬，投递员、物流管理人员等多个工种的平均指导价涨幅超过1000元。

　　据悉，今年发布的职位（工种）数共305个，共调查了市属及各县（区）企业1000户，覆盖9个行业的各种经济类型企业，所有数据都来自于生产经营正常的企业，并在全年正常劳动的人员中采集。

　　本科生硕士生月均工资涨幅约300元

　　从从业人员不同学历的情况看，硕士学历的平均工资为14944元/人·月，本科学历的平均数为5915元，大专学历的平均数为4007元，高中、中专、技校的平均数为3206元，初中及以下的平均数为2336元。跟去年相比，这些学历从业人员的月均工资涨幅约为300元。

　　跟去年差不多的为博士及以上学历的从业人员，今年的平均数为11129元，比去年多了几十元。而且还不如硕士生。对此，惠州市人社局相关人士称，硕士的工资指导价位平均数高于博士很正常，因为还涉及工龄以及行业等诸多客观原因。

　　金融保险业月均工资超八千元

　　2013年度的工资指导价根据行业、企业类型、专业技术等级、学历、年龄、工龄等情况对工资收入进行了分类公布。

　　在九大行业中，金融保险业的工资待遇最高。其工资平均数为8316元/人·月，跟去年相比，涨幅将近1000元。其次为电力、煤气及水的生产和供应业，平均数为4598元。其余行业的平均数为两三千元。建筑业最低，其工资平均数仅为2491元，跟去年比，涨幅只有200元左右。

　　从企业类型看，国有企业的工资指导价位远高于其他类型的企业。其工资平均数为5227元。股份合作企业次之，平均数为4568元，私企、集体企业、联营企业的平均数只有2500元左右。

　　投递员月均工资涨幅超千元

　　指导价中包括了305个工种的指导价，跟去年相比增加了14个，包括主任医师、副主任医师、主治医生、校长、教导主任、老师、园长、保育员以及幼师等职位。

　　在305个工种中，工资平均数最高的为董事长13798元。平均数超10000元的工种还有副董事长以及建筑设计人员，分别为10856元和10075元。工资平均数最低的为钻探工1083元，酿酒工、纺纱人员、保洁员的平均数也只有1000多元。最高的和最低的月均工资相差超过12倍。

　　跟去年相比，今年还有多个工种的工资平均数上涨超过1000元，包括物流管理人员、金融守押员、投递员、保健按摩师、供水供应工、美发师等。

　　■释疑

　　1、本科硕士学历指导价过高？ 部门：个别高工资拉高平均数

　　从惠州人社部门公布的工资指导价来看，本科硕士学历从业人员月工资平均数连续三年上涨，例如本科学历者从2011年度的5035元上涨至今年的将近6000元。对于这一工资指导价，在惠州某广告公司工作的林先生告诉记者，自己本科毕业三年了，从一开始的2000多元涨至目前的4000多元。身边的不少本科同学也差不多，为何指导价中的平均数那么高。一些应届本科生更称月薪只有两三千元。

　　对此，记者从惠州市人社局了解到，本科学历不仅指刚毕业不久的大学生，还有一些企业高管或是高级技术人才等是本科学历，这些人的高工资拉高了平均数，所以才得出较高的平均工资。

　　2、能否以指导价让老板涨薪？ 部门：指导价并无强制性

　　市民林小姐说，自己在一家民营企业从事财务经理一职，工资只有2000元/月，而工资指导价中财务经理一职的平均数为5814元，最低数为2050元。“我连最低数都达不到，能否拿着这个材料让老板涨工资呢？”林小姐说。

　　惠州市人社局相关负责人称，这次发布的工资指导价位不是政府规定的硬性标准，是指导意见，并无强制性。发布指导价，是为企业经营者和投资者提供工资分配指导，使企业通过了解不同行业、工种（岗位）的工资待遇，合理确定该企业职工工资水平。