羊城晚报：毕业生求职 拼爹不如拼自己

　　今年应届大学生创下历史新高——699万，相当多毕业生面临着毕业即失业的窘境。人在囧途的毕业生们出路并不多：一部分暂避风头，决定考研或出国，但鉴于研究生毕业找差事也难，更多毕业生便云集北上广深，号称寻梦，实际拼命。媒体报道，有些同学选择去加拿大、美国等地区工作，与留在北京相比，出国工作相对还要容易一些。

　　估计部分人会理解成这是大国崛起的一个标志，纽约据说是世界之都，一个特点是想找份差事不易。现在北京取代了人家的地位，你不油然而生自豪感吗？

　　这样想很爱国，但也有些意淫的味道。毕竟咱们号称是全世界最大的发展国家，人均GDP位列全球百名上下，发展还不平衡，而且令奥巴马寝食难安的一件事就是失业率居高不下，竟然还能吸纳中国莘莘学子跨国就业，不禁令人拍案称奇。

　　北京就业之难由来已久。在中国城市化发展极端不平衡，加上地区差距等因素，占尽机会优势的北上广深自然备受毕业生们青睐，在迁徙自由、自主择业的今天，毕业生甘愿忍受北京高房价、高压力、高PM2.5之痛，在此打拼，优胜劣汰，无可厚非。

　　然而，和纽约不同的是，毕业生在北京就业遭遇到的门槛首先是——户籍。近两年来，北京市对于应届毕业生的落户指标正在逐步缩减，相关企业能拿到的毕业生落户指标也越来越少。尽管国务院办公厅关于全国普通高等学校毕业生就业工作的通知指出，用人单位不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求，不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。但在僧多粥少的局面下，一些备受青睐的事业单位则利用户籍设置了一道天堑。

　　还有一个有门槛是拼爹。男生这点不如女生，只能拼亲爹，女生有时还可以拼干爹。一个主管招聘的央企高管曾发出一声叹息：手里的条子比应聘简历还多，谁都有来头，谁都惹不起。

　　平心而论，中国大学生的入学率远低于发达国家，就业难本质上是结构性的。一方面是用人单位想招收的人才中国高校无力培养，不是观念落伍就是专业设置不合理；另一方面是有些落后地区急缺人才总是没人去，而北上广深又过度集中存在就业难。

　　教育本身的问题备受诟病已久，短期难有彻底扭转可能。但更关键的一个问题是：急需人才的民企本身在发展中就缺少国民待遇，在经济下行压力增大的背景下，又遭遇高税负、融资难、转型难、升级难等问题，对毕业生而言，它们争取户口的能力也远远落后于体制内单位。另外，中央一再呼吁毕业生们到西部去，到祖国最需要的地方去——比如新西兰(新疆、西藏、兰州)，但在目前阶层固化、利益集团肆虐的今天，可否考虑官二代、富二代现行？否则，在信息如此公开透明的年代，想必寒门子弟去这些落后地区扎根，也有些逼上梁山的味道。

　　因此，在中国那么多地方，那么多地区急需人才之际，出现如此巨大的就业难题，本质上当依赖于深化改革，构建一个符合市场经济大发展的外部法治环境，使每一个大学生都能公平实现自己的中国梦。也就是说，就业难是表象，就业不公是本质。

　　风物长宜放眼量。改变世界的前提是改变自己——爹不行不可怕，可怕的是放弃了奋斗的勇气和希望，也就放弃了成为爹本人的可能。□石述思