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两天680元 高价形象培训能为学生就业加分多少

2013年06月23日 13:13 来源:今日早报 参与互动(0)

  两天680元,半个月3980元……

  高价形象培训能为大学生就业加多少分

  又到了大学生毕业季,如何找到一份称心的工作,是很多大学生们最为苦恼的事情。大学生就业形象培训班应运而生,680元/2天,1900元/一周,3980元/15天……在号称“史上最难”的就业年份里,形象培训究竟能为大学生就业加多少分?

  记者进行了一番了解。

  两天收费680元

  即将大学毕业的小杨,正在找工作。不久前,她抱着试试看的心态,了解了一下大学生就业形象培训班。“现在找工作很难,如果这类培训班真的有用的话,还是求之不得的。”

  小杨先给那家培训机构打了个电话,对方说,这是针对大学生就业而开设的课程,主修两天,导师会对个人形象装扮进行一个总体的分析检测,然后教会她穿衣搭配、彩妆技巧、发型风格等等,今后可以在面试、工作、生活中的不同场合打扮出适合自己和符合不同情境的魅力装扮。

  小杨听了有点心动,决定亲自跑去再看一看。几天后,她来到培训机构所在的滨江区南环路上一幢大厦中,负责接待她的是一位穿着精致连衣裙的形象讲师。对方说,这个大学生就业形象培训课程原价是3800元,一般可享受5折优惠1900元。

  小杨表示,自己还是学生没有收入,这个价格偏贵。对方又推荐了一个暑假特惠课程,价格是680元,两天时间,每天培训3个小时左右。“如果是专业的形象培训,一个39天的培训课程价格就要在18000元左右,680元的价格在形象设计领域已经很低了。”对方解释说。

  小杨问,这个1900元的课程与680元有什么区别?对方介绍说,680元的课程不包括讲师陪逛街、上门整理衣橱、建立服饰档案等服务。

  记者从小杨拿回来的一份680元课程的广告单上看到,两天时间学习的课程包含色彩搭配、彩妆、个人服饰风格搭配、饰品与形体的搭配等。

  小杨最终没有报名,问题倒不是这个价格。“现场我没体验到大学生就业形象培训班到底是怎么样的,虽然对方说得很不错,但就怕交了钱后,培训课程却不是针对大学生的,那就不值得了。有些东西我自己看看时尚类杂志也能学到。”

  “掏出手机,上头挂着一大串叮叮当当的挂饰,不可以!”“蓬蓬的烫发,还加两条小辫子——这样的发型,不可以!”……其实,关于大学生就业形象问题,多年前在杭州的一些高校有类似的就业指导。

  偶然也会去高校做公益形象讲座的陈筠,是中形协色研形象设计教育培训机构的股东之一。“2007年,我们就针对大学生就业形象设计开课,所以从概念上并不算新颖,但大家都没怎么听说过,因为一来大学生对自我形象不够注重,二来企业在推广这个课程时遇到了不少困难。”

  陈筠告诉记者,有一些家长会为孩子来报名这类培训课程,但大学生自己主动来报名的却很少。因此,记者在问及每年该课程能招到多少大学生时,她说:很少。

  “这两年,大学生在找工作时开始注重起自身形象,但关注点还仅仅停留在化妆上,可能为面试买衣服掏的钱也不会在少数,但怎么搭配服饰却依然不懂。”

  在陈筠的培训机构中,大学生就业培训课程的价格为3980元/15天,每天3个小时。陈筠说,这个价格在形象培训行业的收费是不算高的。

  记者在另一家名叫时代形象设计的公司也得到了类似的信息,负责培训招生工作的武子雯告诉记者,他们这个大学生就业培训班每年都是毕业季开始推,价格在600多元左右,培训时间是2—3天。

  “现在报名了四五个人,我们都是一对一的进行培训服务。估计到七月份后,报名的学生会多一些,到时候开设一些3人、5人的小班,价格或许还可以更优惠一些。”

  “其实我们也很少去一些高校做广告宣传,所以培训班每年都是开的,但实际报名的学生并不多。”武子雯说。

  鲜有大学生为此埋单

  在采访中,一位形象设计行业的知情人士告诉记者,现在的形象设计类培训企业,高端的是瞄准私人服务,如企业家、名媛,中端的是找高级白领,而大学生是整个产业链中的延伸部分。

  之前有数据统计显示,大学生为就业准备的花费中,自我包装的开销远远大于制作简历、购买就业书籍报纸等。

  关于这一点,陈筠并不否认。从企业层面来看,大学生的确是一个潜在客户群,而且这个市场一旦被打开后很有前景。“我还看到另一层面的东西,现在的大学生就业,很多关注的只是成绩,其实外在的着装举止和内在的礼仪修养,这些在企业面试时都非常重要。”

  武子雯说,在同行中,真正能开出大学生就业培训班来的极少,这块市场不太好开拓,一来是价格问题,学生能承受的价格不高,但形象培训的师资成本却不低,二来是意识问题,觉得形象培训就是教人穿衣服,化妆等。

  “其实由企业来推广这方面的东西很困难,由学校等官方来引导大学生,给他们形象设计方面知识的培训才是正途。”陈筠说。□本报记者 庄郑悦 金梁

【编辑:何敏】

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