轻信宣传单 大学生找工作被骗押金400元

　　学生打假期工要提防陷阱。昨日，南昌市劳动监察局公布一些案例以及提醒，帮助大学生防骗。

　　不要轻信宣传单

　　今年暑期刚开始，大学生小李准备留在南昌找一份临时工作。她在校内宣传单上看到，有招聘老师为中小学生补课的，待遇很好，于是前往应聘，并交了400元押金。但是去了之后，她发现受骗了，教室是在一间租来的民房里，学生还需要兼职老师自己出去招，吃住、待遇都没有保障。

　　提醒：大学生暑假打工尽量通过正规中介渠道，不要轻信宣传单。如果是通过中介机构找工作，要先查看中介机构是否有工商局颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》原件，办公地址是否与证件一致。同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等来判断中介是否可信。

　　不要轻易交押金

　　在南昌上学的小周，到学校附近的一家咖啡店做暑期工。当时领班说，从7月15日开始上班，日工资40元，但要交纳150元的工作服押金，任何时候提出辞职，押金都可退还。在咖啡店干了几天后，小周觉得工作不适合自己，向老板提出辞职并要求退还押金，但此时，老板却称押金是小周自愿购买工作服的费用，不能退还，小周没有做到约定的时间，工资也不能给。小周经别人提醒，到劳动监察部门投诉维权。

　　提醒：因为大学生是短期打工，一些不良中介或者商家会提出交保证金。这时大学生一定要小心，要捂紧自己的口袋，防止因为急于要找工作，蒙受钱财损失。这类需要提供金钱保证的中介、店铺一般不靠谱，而且交了保证金后，不良商家会想尽办法克扣。

　　要签简单的协议

　　“我觉得打工签个协议有一定的作用。”在一家服装店担任临时导购员的大学生张某认为，“在校生暑假打工一般时间比较短，也不太懂得发生劳动纠纷时维权，所以往往忽略签订用工协议。万一吃了亏，又拿不出证据。”

　　提醒：在确定工作前最好双方能签一个简单的协议，协议内容应包括期限、管理职责、工作地点、工作时间、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等，并由公司负责人盖章或签名确认，这样的简单合约可能就是今后发生争议时投诉甚至诉讼的证据。（刘星）