河南日报：“最难就业季”需在教育改革中找出路

　　今年夏天全国高校毕业生达699万人，毕业生规模创下了历史新高，被称为“史上最难就业季”。当这些学子踌躇满志走出校门时，就面临未就业先失业。就业问题像大山一样，压在很多家庭身上，父母都是焦急万分，发动一切社会关系去帮孩子找工作。

　　严峻的就业形势像雾霾一样，成为大家无法回避的话题。然而，令人奇怪的是，在许多招聘会上，却出现了岗位多，求职者少的冷清场面。从这一多一少中我们不难发现，许多高校毕业生并没有认清就业形势，依然抱着工作轻松、报酬丰厚、非机关事业国企不去的想法找工作，而对一些中小企业“嗤之以鼻”，正是这种挑剔的心态导致与工作机遇擦肩而过。

　　就业难，这不仅仅是毕业生需要思考的问题，更应是我国教育部门应该思考的问题。近几年随着大学扩招，招生数目年年增加，造成了大学生比比皆是，而就业岗位有限，就业难也就在所难免。曾几何时，人们纷纷为将要实现的全民高等教育而摇旗呐喊，却不知高增长也意味着高就业，而高就业又意味着国民经济的高速发展，当经济发展衰退时，高增长就成了海市蜃楼，那么高就业也就成了泡影。

　　今年出现的最难就业季，这个难，当然是有经济环境的缘故，但有一个很大的原因是毕业生的眼高手低造成的。眼高手低，是很多大学生的通病。作为一个刚走出校门的大学生，只有理论而缺乏实践，这时就需要毕业生们能正确地认识自我，不要高不成低不就，不要眼睛只盯着那些热门行业、行政事业单位。没有拼爹拼背景的实力，那就要拼内在能力。打铁还需自身硬，不妨踏踏实实，从基础做起，在实践中提升自己的能力，逐渐找到更适合的工作。

　　面对就业难，大学生们需要从务实的角度进行反思，莫让大学时光虚度。在校时要提前做好职业规划、提升专业技能、增强岗位适应性，在毕业时树立“先就业再择业、先就业再创业、先就业再发展”的就业理念，以做到先解决个人的生存问题，再解决发展问题，这样一来，应对最难就业季就应该不是最困难的事了。

　　目前的高校只管扩招，专业设置面宽泛，没有考虑这个专业设置是否合理，也没有充分考虑这个专业今后的就业问题。大学期间除了上课就是上课，修够学分就毕业，而缺乏实践，到了大学毕业之时，只是培养了一个与社会脱节的大学生。如此一来，将会有更多的大学生就业难。高校不是埋头招生，批量生产制造没有思想、没有特色的大学生，而是要调整专业方向更好地适应社会的需求，否则就业问题只会越来越严重，不会得到根本解决。

　　就业难是一个社会问题，大学生就业难无形中也引发了读书无用论的抬头。长此以往，势必很多人觉得读书的确没用，也不愿意再读书，这将对社会的整体素质提高有着巨大影响，对我国高科技产业发展伤害巨大。如何培养一个适应社会发展需要的人才，是教育部门应该认真思考的问题，这需要从高等教育改革中找出路，这个问题解决了才会逐步缓解大学生就业压力。(聂 娴)