深圳4年招收1500余名住院医师规培生

　　据市卫人委统计，到2015年深圳医师缺口近万人，近3年每年需新增3000名医师。昨日下午，2013级住院医师规范化培训学员开学典礼隆重举行，今年新招收的590名应届毕业生将接受为期3年的规范化培训。记者了解到，目前全市招录住院医师规培学员共1591人，今年有95名首届学员经过3年培训在本月毕业，并全部进入市属公立医院工作。

　　“十二五”期间拟培养4000名住院医师

　　随着经济社会发展、人口膨胀，深圳的医疗卫生服务已难以适应市民不断增长的卫生需求，医疗卫生服务整体水平与其他大城市相比尚有较大差距。进入21世纪，差距更加明显，“看病难、看病贵”问题日益突出。

　　作为医改试点城市的深圳，如何在医疗卫生保障方面做好改革，如何尽快提升医疗卫生服务水平和质量，是摆在深圳卫生人口计生部门面前的重大课题。通过新医改契机，市卫人委提出实施卫生人才战略，从2010年起启动了住院医师规范化培训工作。据介绍，“十二五”期间，全市需要招收和培养住院医师(含全科医师)4000人。

　　今年1—3月，市卫人委和各区卫生部门共招收规培学员590人，学员由市医学继续教育中心统一安排到市内培训基地和北京、上海、广州等国家重点医学院校附属医院培训，外送委托培训比例在60%以上。

　　市医学继续教育中心主任夏俊杰透露，今年受编制限制，2013级住院医师规范化培训学员只招收了500多人，比去年少了近40%。他说，住院医师规培工作实施3年来，在提高医师业务素质、补充医务人力资源、创新人才培养机制方面发挥了作用，取得了一定成绩，但在实施中遇到一些问题和困难，“例如政策宣传、招录程序、福利待遇、培训年限、培训质量以及考核分配等问题。”市卫人委正在协调有关部门及时解决。

　　前3年招录规培生1001人

　　深圳是继北京、上海启动住院医师规范化培训工作的第三个城市，在全国已有很大影响，在借鉴先进城市经验的基础上形成了自己的特色做法。市卫人委主任蔡立介绍，市卫人委根据全市医疗卫生事业发展需要，统筹制定年度学员招录及培养计划。招考程序严格按深圳市事业单位职员的招考规定进行，由市人力资源部门审批招考计划和招考方案，考试分笔试和面试，采取深圳本地和异地设点同时招考的办法。其中笔试由市人力资源部门组织，面试由卫人委或区级卫生行政部门组织。笔试以临床医学题专业为主，面试以综合能力为主。

　　规培学员经招考程序录取后，市卫人委委托市医学继续教育中心负责具体培训安排及管理工作，原则上80%送到全国重点医科院校附属医院规培，学员的人事关系由市人才中介机构代理和负责学员的人事档案管理。学员在培训期间按照深圳市初级普通雇员工资标准发放，也就是现在的标准5150元/月，所需培训费用和人员经费全部纳入财政预算管理。

　　学员完成培训并通过培训基地的考核合格并取得合格证书后，将会被安排到深圳各级医疗机构工作。蔡立说，深圳每年面向全国医学院校招考住院医师，有效补充了医务人才队伍。更重要的是，深圳采取委托培养模式，利用全国具有优质教学资源的高等院校附属医院承担深圳大部分住院医师的培养，大大促进了我国住院医师规培工作的发展，促进了原卫生部对这项工作的制度化建设。

　　据介绍，到2012年底，全市招录住院医师规培学员共有1001人。其中，本科557人，硕士419人，博士25人。在本市基地培养342人，委托外地高校临床基地培养659人。今年，2010级学员已全部结业，部分2011级硕士研究生也结业。据悉，今年结业的95名住院医师将全部安排在市属公立医院工作。