广州打造大学生村官培养新模式 “三位一体”培训

　　作为大学生村官上任的第一天，冼润霞从其他村干部和村民的眼中读出了疑虑和不信任。在服务农民时，她始终坚持“基层讲服务、村官为村民”，在广东增城市石滩镇沙头村挑起了大梁。去年，作为大学生村官，冼润霞3年服务期满，她选择了续签。今年3月，冼润霞作为全国人大代表出席了全国两会。

　　自2008年以来，广州市已累计选聘大学生村官1428名，目前在岗1158名，全面实现了“一村一名大学生村官”的计划。广州站在“人才强市”的战略高度，以“一会一刊三基地”为依托，以“三位一体”培训为抓手，打造大学生村官工作的“广州模式”，形成了一套涵盖教育培训、管理考核、激励保障等内容的长效运行机制。同时，在广州市委组织部和市委相关部门的大力推动下，大学生村官队伍也成为农村基层党建和团建的一支重要力量。

　　“一会一刊三基地”搭建大学生村官成长平台

　　“一会一刊三基地”的“一会”是指大学生村官发展研究会，主要开展大学生村官理论研究与交流；“一刊”是指编辑出版《大学生村官》，搭建大学生村官工作信息交流和学术切磋的平台；“三基地”是指大学生村官培训基地、创业基地、活动基地。

　　借助“一会一刊三基地”，广州所辖的区市纷纷举办大学生村官论坛(沙龙)，建立专门的网站和新媒体交流平台，让大学生村官汲取更多的知识和养料；组织大学生村官篮球队、足球队、艺术团、志愿服务队等，开展丰富多彩的活动激发大学生村官活力，增强凝聚力，促进农村工作方法和经验的互动交流。

　　在“一会一刊三基地”的辐射带动下，各区市把大学生村官当后备干部来培养，当优秀人才来服务，当自家孩子来关爱。

　　花都区、从化市把大学生村官培养工作纳入一把手亲自抓的基层党建创新“书记项目”，白云区、花都区制定《大学生村官管理办法》，南沙区出台《鼓励和扶持大学生村干部创业发展的实施意见》，建立起长效机制，确保每一名大学生村官都能进入“科学选聘-培养成长-岗位成才-待遇保障-考核激励-有序流动”的良性发展过程。

　　全市2008年以来选聘到村任职3年期满的473名大学生村官中，229人续签合同继续留村任职，考录为公务员、企事业单位人员的有183名；大学生村官创业项目136个，为农民群众提供就业岗位5000多个。