青岛48名校长“摘官帽”换职级 告别行政级别

　　告别处级、副处级、科级官衔，代之以特级、高级、中级、初级校长职级，青岛首轮中小学校长职级改革已经完成，首批35所市教育局局属学校的48名校长率先“摘官帽”，首轮评选还未产生特级校长。目前校长职级制改革已经在全市各区市推广，所有中小学校长都将告别行政级别。

　　2013年起，青岛宣布开始正式实行校长职级制试点，健全校长选聘、任期交流、待遇保障等配套管理制度，为实现教育家办学创设条件。校长职级制改革先选择市教育局局属学校和崂山区开始试点。如今局属学校校长职级评审已经结束。评审包括老师、学生和家长的评价，学校之间互评，校长专业水平答辩等。每项评审结果按照比例转换成分数，总分100分，最后依据综合所得分数，定校长的职级，分为特级校长、高级校长(一、二、三档)、中级校长(一、二、三档)、初级校长(一、二、三档)。

　　据了解，首批试点校长职级改革涉及35个局属单位，包括幼儿园、中学等，涉及党政一把手如校长、书记、园长等48人。此外还有中层以上干部。共评出高级校长32名、中级校长13名、初级校长3名，这些校长们都摘掉了处级、副处级、科级“官帽”。

　　市教育局相关负责人介绍，按照“老人老办法，新人新办法”原则，学校现任干部的行政级别“冻结”在档案里。新任干部不再套用行政级别，按有关规定、程序选拔。新设立的中小学机构不再确定机构规格。(记者　李珍梅)