应届生工资3000元难敌普工 技工年薪十万很正常

　　应届生工资3000元左右，普工的综合薪酬已经可以拿到4000多元。马年春节过后，深圳招聘市场又迎来招工高峰，市人才大市场“才市暖阳”公益招聘周调查结果显示，近七成深企增加招工数量，九成企业愿意涨薪。

　　不过，深圳企业对应届毕业生开出的工资，却已经难抵普工。调查结果显示，对大专学历求职者，逾六成企业开出的工资不上3500元，而深圳普工的工资不少已达4000多元，而技工“年薪十万很正常”。

　　应届毕业生“不受待见”

　　六成大专生职位工资难上3500元

　　智联招聘2013年的调查显示，市场对人才结构的需求发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，大学生和普通白领出现“假象过剩”。该调查也显示，深圳应届毕业生岗位平均月薪为4494元，记者走访招聘会发现，不少企业开出的工资低于4000元。

　　记者在“才市暖阳”招聘会上发现，不少公司招聘信息中，招收应届毕业生的职位最多仅有1个，东莞市禾盈汽车配件有限公司仅有一个职位接受应届毕业生，招聘人员告诉记者，公司招收应届生也只是做人才储备的考虑，工资开在3千左右，该公司技工岗位开出的工资在5千左右。

　　安远威视科技公司同样如此，该公司外贸助理的岗位对应届生开放，工资在两千到三千元之间，招聘人员李先生亦表示，应届生缺乏经验，即便录用也是希望能培养人才。

　　“现在的毕业生一开口就要四、五千的月薪，各方面的要求都太高”，深圳市铭仕特科技公司招聘人员魏先生表示， 毕业生缺乏经验，对薪资、工作环境的要求偏高，也让企业不太敢用。

　　“才市暖阳”公益招聘周调查结果显示，对大专学历的求职者，32%的企业愿意提供3501-4500元的月薪，62%的企业愿意提供月薪在2500-3500元；对本科学历的求职者，37%的企业愿意提供的月薪在4501-6000元，48%的企业愿意提供3501-4500元的月薪；对硕士学历的求职者，44%的企业愿意提供的月薪在6000元以上，52%的企业愿意提供4501-6000元的月薪。

企业苦恼招人难

　　“符合要求的人才太少”

　　不少企业也头疼于“招人难”。在招聘会现场，不少企业苦恼于符合条件的人太难招。深圳市安远威视科技有限公司招聘人员李先生告诉记者，该公司处于创业期，希望找到有拼劲的、有职业认同感的创业人才，“像这种有创业精神的人，我们愿意出同行业2——3倍的工资，可这样的人你觉得多吗？”

　　“技术和销售人才都难招，我们涉及的技术专业比较偏，销售人员也需要对技术有一定了解，很难招到合适的人”，深圳市均方根科技有限公司招聘人员何小姐表示。

　　“才市暖阳”公益招聘周调查结果显示，与去年同期比较，多数企业增加了招工数量。66%的企业增加招工数量，23%的企业持平，11%的企业招工数量有所减少。

　　薪资水平上，10%的企业承诺涨薪10%-15%，37%的企业愿意涨薪5%-10%，40%的企业选择涨薪5%，10%的企业坚持不涨薪。

　　调查结果显示，招人难的原因，企业认为主要是内地发展迅速，人才在当地能找到发展机会；其次是现有员工队伍易发生跳槽现象；再次是求职者技能不符要求；第四是企业订单增加或规模扩大。

　　月薪4000多元难招普工 网友：深企工资优势不明显

　　据深圳市人力资源和社会保障局数据，深圳每年应急用工缺口在20万左右，而工厂每年对技工的常态化需求为20万左右，用工缺口已经是全国的普遍性问题。中国普工网在长三角、珠三角等地从事职业技术学校与企业之间的招聘对接，工作人员洪先生告诉记者，长三角、珠三角、环渤海地区普工最为紧缺。

　　不少企业招聘者表示，随着年轻人教育程度提高，大家有了更多的选择机会。做普工辛苦、不体面，也是很多人不愿做普工的原因。

　　“技工的年薪10万很正常，目前是供不应求，有经验的技工需要几年的工作经历，许多年轻人打工一两年就回老家，经验根本达不到要求，这就导致技工相对较少，远远达不到需求”，洪先生表示。

　　实际上，新年过后的招聘会上，深圳不少工厂对普工开出的综合薪酬已达4000多元，有技术的工人薪酬则更高。尽管薪水不低，但工人依然难招，禾盈汽车配件有限公司的招聘人员告诉记者，当日招聘会上，几个特殊的技工岗位工资在5000左右，但始终无人问津，

　　该工作人员表示，禾盈汽车配件有限公司的工厂流水线已经转移到了江西赣州，主要是考虑人力成本，当地普工工资在2500——3000元，“当地也存在招工难的问题，尤其是年轻普工难招”。

　　“看老家的招工广告，就不难理解深圳企业招工难了，深企工资没优势”， 近日，深圳新闻网网友“为饮涤凡尘”在深圳论坛贴出湖北天门某服装厂的招工广告，该厂招收普工的综合工资已经开到2500——4000元。网友“为饮涤凡尘”谈到，老家的物价、房租比深圳要低得多，而普工工资却与深圳相差不大，因此也不难理解深圳招工难了。

　　“我在皇岗口岸做过几天搬运工，每天的工资是150元，现在老家的搬运工也是这个工资，感觉深圳体力劳动者的工资跟内地相比已经没有优势”，广西玉林人黄先生说。

　　来深求职者：不谈薪酬看前途

　　深漂族：混得不好想回去

　　设备工程师李金华是第一次到深圳求职，2010年毕业后，李金华在苏州做了两年多的设备工程师。当天的招聘会上，他发现深圳企业开出的工资跟苏州差不多，都是四、五千。他告诉记者，刚来深圳他最在意的还不是薪酬，一来是深圳离老家江西较近一点，另一方面，是觉得深圳更有发展前景，想闯闯试试。

　　广西玉林人黄先生两年前从东莞来到深圳，“在东莞做销售，觉得深圳的竞争力强，素质高，商业氛围也好”。来到深圳以后，他一直在摆摊做小生意，每月赚三四千元，由于城管管得太严，他打算改行找份销售的工作。“我挺喜欢深圳，这里学习机会多、竞争力强，即便以后回到老家，也比别人强”，他说。

　　湖南人柏原辉大学毕业后就来到深圳，至今已工作了8、9年，10多万的年薪让他觉得“混得不怎么样”。在他看来，深圳发展速度靠前，再继续发展的空间反而小了，而家乡正处于发展期，机遇会更多。高房价、生活压力也让他开始考虑离开深圳，“今年就想过要回湖南，反正混得不好就回去”。　 (记者 王丹丹)