华尔街工作狂文化根深蒂固 有待高层实质改变

　　华尔街工作环境一直严苛，而金融危机导致产业萎缩、就业艰难，加剧了华尔街员工的压力。据美国《商业周刊》杂志网站1月14日报道，华尔街大型机构开始纷纷表示希望年轻员工不要因为长时间高强度工作而累坏身体。然而，能否真正改变华尔街根深蒂固的工作狂文化，还有待观察。

　　据报道，2013年夏天，美国密歇根大学罗斯商学院的德国交换学生Moritz Erhardt在美国美林银行实习，连续数周内，他每周工作100小时(其中包括3个通宵)，之后在伦敦淋浴时癫痫发作，导致死亡，年仅21岁。伦敦验尸官当时推测称，Erhardt可能因为工作过劳，导致癫痫发作致死。

　　报道还称，一名银行实习生告诉记者：“通宵达旦常被视作荣誉。实习生们常常在早晨吹嘘自己前天晚上工作了很长时间。每个人都想证明自己拥有行业所需的成功品质——毅力。”同样地，高盛以意愿工作时长为唯一标准，从1.7万名分析师申请人中筛选出350人，似乎工作时间最长的员工最终有望成为合伙人。

　　据报道，瑞士信贷银行(CS)最近要求其分析师和员工在周五晚上6点至周日上午10点期间不工作。高盛(Goldman Sachs)和美林银行(BAC)也曾宣称，希望减轻基层员工负担。然而，《商业周刊》报道称，除非改变银行高层文化，否则鼓励员工享受周末就可能重蹈陪产假和带薪休假的覆辙：都只是字面的福利，没有人敢真正享受。 余顺遂