逾半数"60后"基金公司高管生变 方正富邦最悲壮

　　人才之困▲▲▲

　　方正富邦基金自成立以来，高管变动最频繁，离职基金经理人数最多，该公司投研总监沈毅担起旗下所有类型基金的管理工作

　　-本报见习记者 唐 芳

　　不仅有“长不大”的困扰，“人才荒”也成为“60后”基金公司挥不去的忧愁。

　　《证券日报》基金新闻部统计显示，31家“60后”基金公司中，有17家自成立以来发生过高管变动，其中更有14家涉及总经理职位，即有近半数的“60后”基金公司的掌门人生变。其中，方正富邦至今成立未满3年，却已发布8则高管变动信息，涉及总经理、督察长、副总经理3类职位，是高管变动最频繁的基金公司。

　　已有公募产品的25家“60后”基金公司中，目前共计已有17位基金经理离职，占基金经理总数逾两成，其中方正富邦离职人数最多，为4人。基金经理的大量离职，也让该公司投资总监沈毅被迫成为“全能型超人”，1人管理旗下全部基金。数据显示，25家公基金公司中，有近半的基金公司旗下基金经理存在“一拖多”的现象。

　　业内人士表示，在公募基金人才大战中，资管规模普遍较小的“60后”基金公司面临更大的压力。由于这些新基金公司投研人员配备原本就不多，因此人才频繁流动对整个投研团队带来的冲击也更加显著。

　　半数基金公司高管生变

　　13家更换掌门人

　　《证券日报》基金新闻部根据中国证监会公布的数据整理显示，31家“60后”基金公司中，自成立以来高管层发生过变动的共计17家，占比为54.84%，其中更有9家基金公司是去年成立的，包括前海开源基金、中加基金、兴业基金等。

　　值得注意的是，17家高管生变的“60后”基金公司中，有14家涉及总经理离职，占比为82.35%。这同时意味着，有近半数的“60后”基金公司的掌门人生变。

　　具体看来，方正富邦基金是上述17家基金公司中，高管层变动最频繁的。其自2011年7月8日成立以来，至今共计发布了8则高管变更消息。公司成立刚满3个月时，督察长林芑宣布离职；公司成立刚满10个月，总经理宋宜农又宣布离职；在新任督察长和总经理上任后，公司又新聘张金良、杨广明、徐进3位副总经理，但是杨广明上任一年半后，今年4月底又因个人原因宣布离职。高管变动频率仅次于方正富邦基金的是长安基金，自2011年9月5日成立以来，至今共计发布6则高管变更公告。

　　值得注意的是，成立于去年5月31日的道富基金，在公司成立仅3个多月时(2013年9月13日)，其总经理李雪松就因个人发展原因宣布离职。李雪松也因此成为“60后”基金公司在职时间最短的掌门人。至今，道富基金的总经理职务仍由公司董事长桂松蕾代任，代任时间已逾9个月。此外，上周五，道富基金副总经理谭茗予也因个人发展原因宣布离职，而此时距其上任副总经理岗位尚未满4个月。

　　纽银梅隆西部基金作为首家“60后”基金，也是其中唯一有两任总经理(不考虑代任总经理情况)离职的基金公司。2012年年底，纽银梅隆西部基金原总经理胡斌离职，由董事长安保和代任；3个月后，陈喆上任总经理，今年5月20日。陈喆宣布离职，董事长安保和再次代任总经理职务。

　　业内人士分析表示，一方面，新基金公司制度建设严重缺乏，本就容易导致人员流动频繁。另一方面，目前基金行业竞争激烈，“60后”基金公司多是小规模基金公司，管理费收入有限，资本金不够烧，日子普遍难过。但是在生存环境日益恶化的同时，基金公司股东对管理层的经营目标还有较高的要求，这加剧了高管层的压力。此外，近几年“大资管”概念兴起，越来越多的机构涉足资管业务，也向优秀的基金管理人才伸出橄榄枝，一边是巨大的压力，一边是更自由、更广大的平台，也就难免基金公司高管人才跳槽。“高层的频繁变动可能引起基金公司核心管理、投研风格变化，这无疑加剧了‘60后’基金公司的生存困境。”该人士补充道。

　　两成基金经理离职

　　近半公司存在“一拖多”

　　人才流失不仅体现在高管层面，在基金经理层面也表现得很明显。

　　统计显示，已有产品的25家“60后”基金公司，成立以来，共计聘任82名基金经理，目前陆续已有17人离职，占比为20.73%，即有逾两成基金经理离职。

　　17位离职的基金经理分别来自9家“60后”基金公司，其中离职人数最多的是方正富邦基金。成立以来，该公司共聘任6位基金经理，陆续有4人离任，目前在岗基金经理仅2人，其中一位是2012年10月加入公司，原泰达宏利基金固定收益部总经理，现任基金投资部总监兼研究部总监职务的沈毅，另一位是今年3月份首次升任基金经理的李文君。而目前，方正富邦基金旗下共有4只基金。基金经理“一拖多”难以避免。今年1月9日，沈毅同时被聘为方正富邦创新动力股票、方正富邦货币和方正富邦互利债基的基金经理。1月15日，这3只基金的原基金经理杨通和刘晨离职。而李文君随后由基金经理助理升任基金经理，和沈毅共同管理方正富邦货币。4月24日，方正富邦红利精选股票原基金经理张璐离职，沈毅接棒。至此，身为投研总监的沈毅管理了方正富邦旗下所有基金，横跨债基、货基和股基3种类型。而沈毅也被戏称为“全能型超人”，方正富邦则被称为“史上最悲壮基金公司”。值得注意的是，目前方正富邦旗下4只基金中，除方正富邦互利债基外，其余规模均在1亿元以下，更有2只基金在5000万元的清盘线以下。

　　统计显示，25家基金公司中，共有12家旗下的基金经理数量小于基金只数，即有近半的基金公司旗下基金经理存在“一拖多”的现象。其中鑫元基金旗下目前已成立的3只基金(鑫元货币基金、鑫元一年定期开放债基和鑫元稳利债基)，但基金经理只有1人，均由张明凯担任。6月17日，鑫元基金旗下第4只基金鑫元鸿利债基将开始募集，而该基金的拟任基金经理仍是张明凯，即他即将出现“一拖四”的现象。资料显示，张明凯在去年加入鑫元基金前，任职于南京银行担任固定收益研究和信用债研究工作，并无公募基金管理经验。