处理履历造假要动真格

　　近日，有关干部履历造假的两条新闻引起舆论关注。5月22日，陕西府谷县司法局副局长刘利荣因学历造假被免职，并处以留党察看。次日，媒体披露山西河津市科级干部薛新民曾根据“需要”11次谎报出生日期，多次伪造学历，被党内警告处分后仍获重新任职。

　　山西干部薛新民的履历造假令人吃惊。他的档案中有不同的出生时间记载，专科毕业证为假学历，本科学历为国家不承认学历。有关部门鉴于其更改年龄、学历造假等问题，曾给予了党内严重警告处分。而2007年就颁布的《行政机关公务员处分条例》第二十二条规定，“弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”不难看出，对于这名干部一而再的“履历造假”行为，当地有关部门并没有按照“情节较重”或“情节严重”去处理。

　　近年来，官员履历造假事件时有发生。少数干部的造假行为，不仅败坏党风，危及诚信建设，而且降低了民众对政府的信任度，人民群众深恶痛绝。只有让弄虚作假者得到应有的严惩，才能堵死“履历造假门”生存空间。

　　履历造假涉及“人品”、“官品”，必须依法依规严肃处理，也有必要通过立法和立规加大处罚力度。今明两年正值地方换届之年，人民群众对新一任政府领导干部的期望甚殷，社会民众对干部作风转变颇为期待。我们期待山西、陕西这两起造假事件的处理能够合法合规、让公众满意，并让意欲造假者不敢造次。